Concurso CRA RR: banca assina contrato e edital é iminente

O Conselho Regional de Administração de Roraima realizará um novo concurso CRA RR. O edital pode ser publicado a qualquer momento, já que um dos últimos trâmites foi concluído neste mês com a assinatura do contrato com a banca organizadora. 

O extrato de contrato foi publicado nesta segunda-feira, 27, no Diário Oficial da União. Conforme o documento, o Instituto Nacional de Seleções e Concursos (Selecon) será o organizador. 

Ainda de acordo com o extrato do contrato, o concurso CRA RR contará com vagas para dois cargos, sendo eles: assistente administrativo e fiscal administrador.

O primeiro tem o nível médio como requisito, enquanto o segundo ainda não foi revelado, mas tudo indica que seja uma carreira de nível superior. 

As taxas de inscrição também não foram divulgadas, assim como o número de vagas. No entanto, o contrato tem validade de seis meses (até 22 de outubro), podendo ser prorrogado por igual período.

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Desta forma, tudo indica que o concurso terá seu edital divulgado nos próximos meses, para que seja concluído até outubro ou, caso seja prorrogado, até pouco tempo depois.

Último concurso CRA RR ocorreu em 2014

O último concurso CRA RR teve seu edital publicado em 2014. Na época, foram oferecidas 153 vagas, sendo três imediatas e 150 para formação de cadastro de reserva.

As oportunidades foram distribuídas pelos cargos de assistente administrativo (duas vagas imediatas mais 100 em cadastro), de nível médio, e administrador (uma vaga imediata mais 50 em cadastro), de nível superior. 

O salário para o nível médio era de R$1.300 e, para o nível superior, de R$2.800. Os aprovados iriam atuar na cidade de Boa Vista, em Roraima. Na ocasião, o Instituto Quadrix foi o organizador. 

O processo de seleção teve apenas uma prova objetiva. Para o nível médio, foram cobradas 40 questões, sendo dez para cada disciplina: Língua Portuguesa; Noções de Informática; Atualidades; e Conhecimentos Específicos.

Já para o nível superior foram cobradas 50 questões, com a seguinte distribuição: Língua Portuguesa (dez); Ética no Serviço Público (cinco); Legislação (15); e Conhecimentos Específicos (25).

Para ser aprovado, era preciso obter 40 pontos ou mais. Os aprovados foram contratados conforme o regime estatutário, que garante a estabilidade empregatícia. A seleção ficou válida por dois anos, podendo ser prorrogada por igual período.