Concurso CRA RR: banca anuncia edital e divulga salários
O Instituto Selecon, organizador do novo concurso CRA RR, anunciou que o edital será divulgado em breve e divulgou os salários da seleção.
O Conselho Regional de Administração de Roraima realizará um novo concurso CRA RR. O edital, que pode ser publicado a qualquer momento, já foi anunciado pela banca organizadora, o Instituto Selecon.
Segundo a banca, o "edital será publicado em breve". A página para o acompanhamento do concurso também já foi criada. É por lá que os futuros candidatos poderão se inscrever na seleção.
As taxas de inscrição ainda não foram divulgadas, assim como o número de vagas. No entanto, a banca revelou os salários que serão oferecidos aos aprovados, nos cargos do CRA RR.
O concurso CRA RR contará com vagas para dois cargos, sendo eles: assistente administrativo e fiscal administrador. Os ganhos serão de R$1.800 e R$2.800, respectivamente.
Para concorrer ao cargo de assistente administrativo, os candidatos terão que ter o nível médio completo. Já para o posto de fiscal a exigência será o nível superior. A especialidade, no entanto, ainda não foi revelada.
Saiba tudo sobre o concurso CRA RR
- Órgão: Conselho Regional de Administração de Roraima
- Banca organizadora: Instituto Selecon
- Cargos: assistente administrativo e fiscal administrador
- Vagas: a definir
- Requisito: níveis médio e superior
- Remuneração: entre R$1.800 e R$2.800
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Último concurso CRA RR ocorreu em 2014
O último concurso CRA RR teve seu edital publicado em 2014. Na época, foram oferecidas 153 vagas, sendo três imediatas e 150 para formação de cadastro de reserva.
As oportunidades foram distribuídas pelos cargos de assistente administrativo (duas vagas imediatas mais 100 em cadastro), de nível médio, e administrador (uma vaga imediata mais 50 em cadastro), de nível superior.
O salário para o nível médio era de R$1.300 e, para o nível superior, de R$2.800. Os aprovados iriam atuar na cidade de Boa Vista, em Roraima. Na ocasião, o Instituto Quadrix foi o organizador.
O processo de seleção teve apenas uma prova objetiva. Para o nível médio, foram cobradas 40 questões, sendo dez para cada disciplina: Língua Portuguesa; Noções de Informática; Atualidades; e Conhecimentos Específicos.
Já para o nível superior foram cobradas 50 questões, com a seguinte distribuição: Língua Portuguesa (dez); Ética no Serviço Público (cinco); Legislação (15); e Conhecimentos Específicos (25).
Para ser aprovado, era preciso obter 40 pontos ou mais. Os aprovados foram contratados conforme o regime estatutário, que garante a estabilidade empregatícia. A seleção ficou válida por dois anos, podendo ser prorrogada por igual período.
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