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Omie seleciona 57 profissionais para São Paulo e outras 5 cidades
As oportunidades de emprego da Omie estão distribuídas para profissionais das áreas de Marketing, Enterprise, Vendas, Suporte Técnico, Customer Success.
A Omie, empresa de gestão (ERP) na nuvem, está com 57 vagas de emprego abertas. As oportunidades estão distribuídas para profissionais das áreas de Marketing, Enterprise, Vendas, Suporte Técnico, Customer Success.
A maior parte das vagas são para cargos na matriz da companhia na cidade de São Paulo e para home office. No entanto, a empresa também busca novos talentos nas cidades de Varginha (MG), Porto Alegre (RS), Belém (PA), Aracaju (SE) e Diadema (SP).
"Acompanhamos nossos clientes desde o início de seu negócio até ele alcançar faturamentos significativos. Queremos profissionais que se comprometam a cumprir essa missão conosco e que estejam dispostos a aprender e desenvolver novas habilidades todos os dias", afirma Eliana Rozenchan, gerente de RH da Omie.
Dentre os cargos ofertados, há chances para desenvolvedor OneFlow, executivo de vendas, agente de relacionamento, executivo de contas, analista de performance, analista de SEO, assistente de expansão de franquias, entre outros.
A relação de todos as vagas disponíveis, bem como os requisitos para participação podem ser consultados na página da empresa no site Vagas.Com. Nesse mesmo site, é possível realizar a inscrição no emprego desejado. Inscreva-se!
Os profissionais poderão receber, além do salário, benefícios como: assistência médica e odontológica, auxílio academia, auxílio creche, seguro de vida, vale refeição, vale transporte e desconto em produtos.
Sobre a Omie
Omie, plataforma de gestão (ERP) na nuvem, oferece educação e serviços financeiros para contadores e empreendedores de todos os portes, combinados de um jeito simples e fácil de usar.
Fundada em 2013, com o propósito de impulsionar os negócios com mais inovação e soluções disruptivas, além de levar prosperidade para o ecossistema empreendedor brasileiro, a Omie se diferencia do mercado por oferecer uma solução completa e ilimitada, com 99% de aprovação dos usuários.
Além disso, por sua atuação regional por meio de sua Rede de Franquias, o que a torna a única empresa do segmento a figurar entre as 100 empresas que mais crescem no País, segundo o ranking da Deloitte, estreando no terceiro lugar.
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(Foto: Freepik)
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Está pronto para os desafios do mercado de trabalho em 2021?
O ano de 2020 está chegando ao fim, mas novas formas de trabalho, gestão e outras tendências que foram trazidas por conta da pandemia ainda permanecerão no dia a dia de muitas empresas e profissionais. Você está pronto para os desafios de 2021?
Entre as mudanças no mercado de trabalho e de contratações durante esse período de pandemia, destacam-se a adaptação dos contratados diante de um cenário mais flexível e remoto, e a necessidade de adaptação das empresas ao mundo digital e às novas rotinas de trabalho.
Para a especialista em RH, Denise Asnis, que também é fundadora da Taqe, plataforma de recrutamento e seleção digital, o mercado ainda sofrerá com muitas mudanças e uma das tendências vivenciadas nos próximos anos será a rotina híbrida, as novas estratégias de retenção de talentos e os processos seletivos focados em diversidade entre outros.
"O ano de 2020 foi desafiador e trouxe inúmeras transformações. Mas, apesar disso, ele veio para nos lembrar que é durante as crises que aprendemos e evoluímos. Essa rotina de trabalho mais flexível trouxe uma nova visão para o mercado e as empresas puderam criar ações mais estratégicas, alinhadas com seus valores e objetivos", comenta a profissional.
Para te ajudar a entender um pouco do que está por vir no mercado de trabalho, a especialista listou as principais mudanças que veremos no próximo ano. Confira!
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