SEAP MA abre 12 seleções para cadastro reserva em presídios
SEAP MA lança 12 seleções para cadastro reserva. Inscrições de 10 de fevereiro até 24 de fevereiro.
A Secretaria de Estado de Administração Penitenciária do Maranhão (SEAP MA) lançou 12 novos processos seletivos para formação de cadastro reserva, visando a contratação de profissionais para atuar em diversas unidades prisionais.
As oportunidades são para os seguintes cargos:
Edital nº 19/2025 Açailândia: Especialista Penitenciário em Serviço Social;
Edital nº 20/2025 Grajau: Especialista Penitenciário em Serviço Social;
Edital nº 21/2025 Santa Inês: Especialista Penitenciário em Serviço Social;
Edital nº 22/2025 Codó: Auxiliar Penitenciário Temporário Feminino;
Edital nº 23/2025 Coroatá: Agente Penitenciário - Masculino;
Edital nº 24/2025 Zé Doca: Auxiliar de Segurança Penitenciária Temporário Feminino;
Edital nº 25/2025 Itapecuru: Especialista Penitenciário em Serviço Social;
Edital nº 26/2025 Zé Doca: Especialista Penitenciário em Serviço Social;
Edital nº 27/2025 Zé Doca: Auxiliar de Segurança Penitenciária Temporário Masculino;
Edital nº 28/2025 Governador Nunes Freire: Especialista Penitenciário em Serviço Social;
Edital nº 29/2025 Porto Franco: Especialista Penitenciário em Serviço Social;
Edital nº 30/2025 Governador Nunes Freire: Técnico Penitenciário em Enfermagem.
SEAP MA abre 12 seleções para cadastro reserva em presídios (Foto: Divulgação)
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Os candidatos devem possuir escolaridade variando entre níveis médio, técnico e superior, conforme o cargo desejado. A carga horária semanal varia de 30 a 40 horas, com salários entre R$ 1.717,77 e R$ 3.725,77.
Como participar
As inscrições estarão abertas das 8h do dia 10 de fevereiro até 24 de fevereiro, pelo site da SEAP MA.
A participação requer a doação de um livro paradidático, que contribuirá para a criação de bibliotecas nas unidades prisionais do Maranhão.
Os candidatos serão avaliados por meio de análise curricular, teste de aptidão física e exame de condicionamento físico, de acordo com o cargo e critérios dos editais.
Os contratos terão duração de 24 meses, enquanto a validade dos processos seletivos será de 12 meses a partir da publicação do resultado final, ambos com possibilidade de prorrogação por igual período.
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