Programa de Trainee 2020 da Lear recebe inscrição até o dia 3

A Lear, empresa de tecnologia automotiva em assentos e sistemas eletrônicos, está com inscrições abertas para o Programa de Trainee 2020. As oportunidades são para São Paulo, Santa Catarina, Pernambuco e Minas Gerais. 

São ofertadas chances nas áreas de Compras, Engenharia, Finanças, Logística, Operações, Qualidade e Recursos Humanos. O curso de graduação exigido para cada área de atuação estão disponíveis no card de vagas, no site Eureca.  

Para participar, é preciso ter concluído a graduação entre janeiro de 2017 e dezembro de 2019 e possuir Inglês avançado. Os benefícios e salários ofertados aos trainees serão divulgados durante as etapas presenciais de seleção. 

→ Inscrições

→ Atribuições das áreas ofertadas 

Os trainees selecionados atuarão na Lear por 13 meses

O Programa de Trainee 2020 da Lear terá duração de 13 meses. O jovem participará de sessões de mentoring, sessões de líder coach, formação comportamental e técnica específica, além de suporte dos ex-trainees da empresa. 

Após os 13 meses de participação do programa, o jovem participará de um bate papo para alinhar expectativas e mapear possíveis futuras posições. O objetivo é que o trainee ocupe uma posição de analista sênior ou um cargo similar. 

As inscrições serão recebidas até o dia 3 de abril, na plataforma da Eureca. Após o cadastro, o candidato será direcionado para a primeira fase de avaliação do processo, a trilha Online, composta por quatro passos: 

• Formulário de Manifestação de Interesse
• Formulário de Fit Cultural
• Resolução de Business Case
• English Assessment & Defesa do Business Case

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Cada etapa dará uma pontuação de acordo com o seu desempenho. Essas pontuações servirão como critério de classificação para a etapa presencial do processo, que acontecerá em São Paulo.  

Os desafios online deverão ser enviados até o dia 3 de abril, enquanto a divulgação dos aprovados será feita no dia 15 de abril. A divulgação dos trainees será feita no dia 13 de maio. 

Confira as principais atribuições de cada uma das áreas 

Compras

• Realizar a gestão estratégica de projetos de compras da Lear, entendendo detalhadamente a estrutura de custos, impostos envolvidos, contabilidade e aspectos financeiros relacionados;
• Interagir com outras áreas da empresa, como logística e suprimentos para garantir alinhamento nas compras realizadas; e
• Realizar análises técnicas de produtos para definição da melhor compra.

Engenharia

• Dedicação em projetos específicos de otimização de processos internos, buscando mais agilidade e eficiência operacional;
• Auxiliar em projetos específicos de padronização de procedimentos, entendimento de fluxos de valor e gestão de conhecimento; e
• Interagir com as diversas unidades produtivas da Lear Corporation para garantir que a visão do cliente está sendo contemplada nos requerimentos técnicos de manufatura.

Finanças

• Auxiliar na escolha e implementação das melhores ferramentas e procedimentos para a gestão financeira da organização, visando a automatização de informações que são recebidas e reportadas; e
• Interagir com as diversas unidades produtivas da Lear Corporation para compreender os resultados financeiros.

Logística

• Auxiliar na implementação do Sistema SAP;
• Aplicar metodologias de gerenciamento de projetos no cotidiano, além de outras ferramentas de melhoria e inovação nos projetos da área de Logística; e
• Trabalhar com o gerenciamento de transportes de produtos e materiais na Lear, garantindo um fluxo contínuo e dentro do planejamento financeiro de custo.

Operações

• Desenhar, desenvolver e auxiliar na implementação de projetos de melhoria nos processos de produção nas unidades;
• Trazer inovações para garantir qualidade e eficiência nas unidades, seja através de ferramentas, procedimentos ou gestão; e
• Trabalhar com a equipe de operação para garantir a produtividade e eficiência na Lear.

Qualidade 

• Acompanhamento de auditorias em fornecedores;
• Participação de equipes multifuncionais para análise e solução de problemas; e
• Desenvolvimento de Processos de Manufatura para atendimento às especificações;

Recursos Humanos

• Realizar projetos específicos de melhoria nas áreas de remuneração e benefícios, sistemas e ferramentas, treinamento e desenvolvimento, relações sindicais, entre outras;
• Interagir com as diversas localidades da Lear para estabelecer acordos padronizados de trabalho; e
• Auxiliar na gestão de Recursos Humanos, tendo participação ativa na criação e análise de relatórios, novos projetos e no grande volume de transações e atividades da área.