Londrina-PR divulga edital com 137 vagas em todos os níveis

A Prefeitura de Londrina, no Paraná, divulgou um novo processo seletivo. O edital visa a contratação de 137 profissionais por tempo deterninado para provimento de cargos na Saúde.

Edital Londrina-PR

As contrataçõe serão para atender a necessidade excepcional, de interesse do município. A oferta contempla a quatro cargos, sendo um para cada nível de escolaridade. Os ganhos variam de R$1.761,23 a R$5.687,51.

No nível fundamental, o cargo é o agente de combate às endemias, com 75 vagas. O salário é de R$1.761,23 para 30 horas de trabalho semanal. Já no nível médio, são 50 vagas para auxiliar de enfermagem, que exige ainda registro no Coren para salário de R$2.286,90.

Para o nível médio/técnico, são ofertadas quatro vagas para o cargo de técnico em análises clínicas (patologia). O salário oferecido é de R$2.757,66. Há, ainda, oito vagas para enfermeiro, cuja remuneração é de R$5.687,51.

Resumo do edital de Londrina-PR

Órgão: Prefeitura de Londrina-PR
Quantidade de vagas: 137 vagas
Cargos: agente de combate às endemias, auxiliar de enfermage, técnico em análises clínicas e enfermeiro
Salário nível fundamental: R$1.761,23
Salário nível médio: R$2.286,90
Salário nível médio/técnico: R$2.757,66
Salário nível superior: R$5.687,51
Lotação: Londrina-PR
Prazo de inscrição: 15 a 20 de fevereiro
Taxa de inscrição: R$35, R$45 e R$60

Prefeitura de Londrina-PR realiza seleção para todos os níveis
(Foto: Divulgação/Codel)

Londrina-PR recebe inscrições até a quinta, 20

A Prefeitura de Londrina, no Paraná, já recebe inscrições em seu novo processo seletivo. O prazo foi aberto no sábado, 15, e permanecerá disponível até esta quinta-feira, 20 de fevereiro.

Os cadastros são recebidos pelo site da própria prefeitura. O primeiro passo é preencher o formulário com os principais dados e, em seguida, imprimir o boleto e quitar a taxa de inscrição, no valor de:

Fundamental - isento;
Médio - R$35;
Médio/técnico - R$45; e
Superior - R$60.

Os participantes serão avaliados por meio de análise de títulos, comprovando títulos escolares e profissionais. O processo seletivo terá validade de três meses, contados a partir da homologação do resultado final e podendo ser prorrogado pelo mesmo período.