INSS: novo sistema poderá trazer dados sobre políticas de pessoal

Foi publicada no Diário Oficial da União desta segunda-feira, 8, uma resolução que institui o “INSS em números”. O novo sistema de monitoramento de desempenho permitirá à autarquia acompanhar a evolução de programas e projetos internos. 

O Instituto Nacional do Seguro Social ainda não divulgou quais serão os indicadores que farão parte do sistema. Há expectativa para que, por meio dele, seja possível acompanhar dados sobre quadro de pessoal e políticas relacionadas a Recursos Humanos.

Na Resolução, o Comitê Estratégico de Governança do INSS (Cegov) informa que quer aumentar a transparência dos resultados das políticas e programas executados pelo INSS. Sendo assim, espera-se que haja dados que permitam avaliar, por exemplo, o impacto da contratação de servidores e militares temporários sobre a fila de benefícios acumulados. 

De acordo com a publicação, o Sistema de Monitoramento do Desempenho Organizacional (SMD) se dará pela análise sistemática e periódica de processos, produtos ou resultados da gestão, por meio desses indicadores, que serão divulgados em anexo da resolução no site do INSS.

O objetivo do novo SMD, ou INSS em números, como será chamada a plataforma online, é produzir informação e conhecimento para aprimoramento da gestão do Instituto e “subsidiar a tomada de decisão baseada em evidências”.

“Os indicadores de monitoramento aprovados comporão uma plataforma online de visualização, de acesso público, denominada ‘INSS em números’, com o objetivo de promover a transparência dos resultados das políticas e programas conduzidos pelo Instituto.”

A promessa é de que a nova plataforma apresente esses dados por meio de gráficos, tabelas ou outras formas mais adequadas de visualização, “permitindo ao usuário análises e comparações de forma fácil e interativa”. Ainda não se sabe quando ela vai entrar no ar.

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Sem concurso, INSS inicia força-tarefa nesta segunda, 8

Enquanto o concurso INSS não sai, a autarquia promove uma força-tarefa com o objetivo de regularizar a fila de benefícios, que já chegou a quase 2 milhões de processos acumulados este ano. 

Para isso, foi realizado um processo seletivo que selecionou mais de 5,3 mil profissionais temporários que têm até o final de 2021 para normalizar a situação. O grupo é composto por militares da reserva e servidores aposentados da União. 

Nesta segunda-feira, 587 profissionais já devem começar o trabalho, primeiro com um treinamento e depois dando início efetivo às atividades de análise de benefícios. Os demais grupos serão contratados gradualmente. 

No caso dos militares, o início dos trabalhos de alguns deles deve ser somente quando a situação de pandemia melhorar. Já que irão atuar no atendimento presencial nas agências e em atividades administrativas nesses locais.

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Inicialmente, a previsão era que a força-tarefa conseguisse regularizar a situação do Instituto até setembro.Com a pandemia e o fato de que a homologação do processo seletivo só ocorreu no último dia 29, isso deverá se estender mais.

Do total de inscritos, foram selecionados 1.969 militares inativos, 1.900 da carreira do seguro social e 1.461 aposentados das demais áreas do Regime Próprio de Previdência Social (RPPS).

Os profissionais vão atuar no INSS, na Perícia Médica Federal, no Conselho de Recursos da Previdência Social (CRPS), na Subsecretaria dos Regimes Próprios de Previdência Social (SRPPS), e no Departamento de Centralização de Serviços de Inativos, Pensionistas e Órgãos Extintos (DECIPEX). 

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Concurso INSS para efetivos sai a partir de 2022

Este ano o INSS não enviou pedido de concurso ao Ministério da Economia, como fizeram outros órgãos vinculados ao Poder Executivo Federal que precisam de autorização da pasta para fazer contratações. 

De acordo com informações transmitidas à reportagem da FOLHA DIRIGIDA, a autarquia vai realizar um redimensionamento do quadro de pessoal até o encerramento dos contratos temporários, ou seja, 2021, de modo que um edital para efetivos possa ser estudado para sair no ano seguinte, 2022.

O último pedido de concurso encaminhado pelo INSS ao Governo Federal foi em 2018. Na ocasião, foram solicitadas mais de 10 mil vagas, sendo mais de 2 mil referente ao concurso anterior (que ainda estava vigente na época) e 7.888 vagas em um novo edital. 

A solicitação contemplava 3.984 vagas de técnico (nível médio), 1.692 vagas de analista (nível superior) e 2.212 vagas de médico perito (nível superior). Dados de 2019 apontam que o déficit já passou dos 10 mil cargos. 

Mas o número de vagas que serão contempladas em um próximo edital ainda é uma incógnita. Já que o Instituto irá fazer um redimensionamento do quadro, tendo em vista toda a reestruturação de prestação do serviço que está sendo proposta pelo Governo.