Imbel abre processo seletivo para técnicos de enfermagem em Magé RJ

Mais um processo seletivo Imbel está com inscrições abertas. Desta vez, a Indústria de Material Bélico do Brasil oferece duas vagas para a função de técnico em enfermagem do trabalho. [tag_teads]

As oportunidades são para trabalhar na filial Fábrica da Estrela, que fica em Magé, município da Baixada Fluminense, na Região Metropolitana do Rio de Janeiro. O edital foi publicado no Diário Oficial desta terça-feira, 29.

Confira o edital:

Saiba mais sobre o processo seletivo:

Requisitos e salário
Inscrições e avaliação

Oportunidades para técnico de enfermagem em Magé

Para concorrer a uma das duas vagas oferecidas pela Imbel é preciso ter o ensino médio e curso técnico na área de Enfermagem do Trabalho, além de possuir experiência mínima de 6 meses na função.

Como é uma empresa pública vinculada ao Ministério da Defesa, a Imbel vai contratar os técnicos pelo regime celetista, por tempo determinado. Os contratos terão vigência de um ano, podendo ser prorrogados uma vez por igual período.

Os selecionados vão receber salário de R$1.448 para trabalhar 44 horas por semana, sendo oito horas e 48 minutos diários, de segunda a sexta-feira. O trabalho poderá ocorrer no turno diurno ou noturno.

Inscrições vão até o dia 2 de outubro

O prazo de inscrição do processo seletivo Imbel foi aberto na segunda-feira, 28, e vai somente até a próxima sexta-feira, 2 de outubro. Os cadastros serão realizados pelo e-mail [email protected].

Os interessados devem enviar seus currículos para esse endereço eletrônico. A inscrição é totalmente gratuita, não serão cobradas taxas.

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A avaliação e seleção dos candidatos será realizada em duas fases: análise dos currículos e entrevista. Os inscritos devem ficar atentos ao possível contato da Imbel.

Quem for aprovado nas duas fases da seleção e no exame médico admissional será encaminhado à Divisão de Recursos Humanos da empresa para a contratação.

Os profissionais selecionados para trabalhar na Fábrica da Estrela terão contratos vigentes por um ano, podendo haver prorrogação uma vez, por mais um ano. Ou seja, até dois anos de trabalho.