Concurso TRT8 tem comissão formada para novo edital

Tribunal Regional do Trabalho da 8° Região tem comissão formada para novo edital de concurso TRT8 para servidores.

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Publicado em:06/04/2022 às 06:58
Atualizado em:06/04/2022 às 06:58

O Tribunal Regional do Trabalho da 8° Região já tem comissão formada para um novo concurso TRT8 para o ingresso de servidores. O documento foi publicado no Diário Oficial Eletrônico com os nomes dos membros responsáveis pelos trâmites iniciais da seleção.

A presidência da comissão está a cargo do técnico judiciário, da área administrativa, e assessor jurídico-administrativo, Alvaro José da Silva Rôlo.

Também compõe o corpo de membros da comissão a diretora da secretaria de gestão de pessoas, Maria Helena  Tavares da Silva Guerra, e a assessora de desenvolvimento de pessoas, Carolyne Soares de Castro.

A equipe fica responsável pela contratação da instituição que organizará a seleção apara cargos efetivos no quadro de pessoal da Justiça do Trabalho da 8ª Região.

Agora, os integrantes vão trabalhar no projeto básico da seleção para que as instituições analise o que o concurso demandará. Conforme consta na publicação, a contratação da banca se dará por dispensa de licitação.

A melhor proposta apresentada e que melhor atenda à necessidade do próximo concurso TRT8 será contratada.

Concurso TRT8 tem comissão formada para novo edital (Foto: Divulgação)
Concurso TRT8 tem comissão formada para novo edital
(Foto: Divulgação)

Tribunal já informou que edital será lançado em 2022

Ao que tudo indica o novo concurso TRT 8 será aberto em 2022. Isso porque, o Tribunal Regional do Trabalho da 8ª Região, que abrange os estados do Pará e Amapá, informou que o edital seria lançado neste ano de 2022.

O número de vagas ainda não foi revelado, assim como as carreiras que serão contempladas. O último edital foi publicado em 2015 e ofereceu vagas para as carreiras de técnico e analista judiciários.

As oportunidades foram para candidatos dos níveis médio, médio/técnico e superior. Somente para a carreira de analista judiciário, na área de Tecnologia da Informação, foram 28 vagas imediatas.

O cargo teve como pré-requisito o nível superior ou a pós-graduação em Informática.

Na época, os ganhos iniciais oferecidos para os técnicos eram de R$6.224,79, já com o vencimento básico, a Gratificação por Atividade Judiciária (GAJ) ,a Vantagem Pecuniária Individual (VPI) e o auxílio-alimentação, de R$799.

No caso dos analistas (exceto oficial de justiça), a remuneração inicial era de R$9.662,84. Nesse valor também foi incluído o salário básico, a GAJ, a VPI e o auxílio-alimentação. 

Os aprovados para a função de analista, na especialidade oficial de justiça avaliador, receberam R$11.284,62, somados o rendimento básico, a GAJ, a VPI, o auxílio-alimentação de R$799 e ainda a gratificação de atividade externa (GAE).

O concurso teve organização do Cebraspe e contou com diversas etapas, tendo a prova objetiva 60 questões de Conhecimentos Específicos.

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