Concurso TRT SP terá edital até junho de 2025, diz tribunal
Em resposta ao Qconcursos Folha Dirigida, TRT SP revela que o edital do novo concurso será publicado até o primeiro semestre de 2025. Saiba mais!
Boa notícia para quem aguarda o novo concurso TRT SP, sediado na capital. Em resposta ao Qconcursos Folha Dirigida nesta sexta-feira, 4, o tribunal falou que o edital deve ser publicado até junho de 2025.
A nova seleção já foi autorizada e terá oportunidades para técnicos e analistas, em diversas especialidades.
"O concurso será publicado até o primeiro semestre do ano que vem", disse o TRT SP à reportagem.
Atualmente, o TRT SP está nos preparativos iniciais para o processo de escolha da banca organizadora.
O foco do tribunal é concluir o Estudo Técnico Preliminar (ETP), etapa essencial para identificar as necessidades do órgão e estimar os custos para a contratação de uma empresa especializada, seja por licitação ou dispensa.
O TRT SP não informou um prazo para finalizar essa etapa e divulgar o nome da banca.
Vale destacar que, no último concurso do tribunal, realizado em 2018, a Fundação Carlos Chagas (FCC) foi a responsável por conduzir as inscrições e aplicar as provas.
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Novo concurso do TRT SP terá edital até o primeiro semestre de 2025, revela tribunal
(Foto: CNJ)
Concurso TRT SP: veja os cargos confirmados
Inicialmente, o edital do concurso TRT SP deve ofertar sete vagas para provimento imediato, além da formação de um cadastro de reserva.
As oportunidades serão para as carreiras de técnico e analista judiciários, em várias especialidades, sendo elas:
Área Administrativa
- sem especialidade - cadastro de reserva; e
- agente da polícia judicial - cadastro de reserva.
Apoio Especializado
- Tecnologia da Informação (TI) - três vagas.
Área Judiciária
- sem especialidade - cadastro de reserva; e
- oficial de justiça avaliador federal - cadastro de reserva.
- sem especialidade - cadastro de reserva; e
- Contabilidade - cadastro de reserva.
Apoio Especializado
- Engenharia Civil - uma vaga;
- Engenharia Elétrica - uma vaga;
- Engenharia Mecânica - uma vaga;
- Engenharia (Segurança do Trabalho) - cadastro de reserva;
- Estatística - cadastro de reserva;
- Medicina (Cardiologia) - cadastro de reserva;
- Medicina (Clínico Geral) - cadastro de reserva;
- Medicina (do Trabalho) - cadastro de reserva;
- Medicina (Psiquiatria) - cadastro de reserva;
- Serviço Social - cadastro de reserva; e
- Tecnologia da Informação - uma vaga.
O TRT SP destacou que, embora a oferta inicial de vagas tenha sido divulgada, trata-se apenas de uma previsão. A quantidade exata será confirmada somente com a publicação do edital.
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Concurso TRT SP foi autorizado pelo Pleno
O Órgão Especial do TRT de São Paulo aprovou, de forma unânime, a realização de um novo concurso para servidores. A decisão foi divulgada por meio de uma certidão no Diário Eletrônico, no dia 14 de agosto.
Anteriormente, o tribunal já havia informado à reportagem que os estudos para o novo concurso estavam em andamento. Entretanto, o avanço dos preparativos dependia das orientações da Administração Superior.
É importante lembrar que o último concurso do TRT SP tem validade até 4 de março de 2025, após ter sido prorrogado.
Sabendo que, após essa data, não poderá convocar mais aprovados e ficará sem cadastro de reserva, o TRT SP já está acelerando os preparativos para lançar um novo edital voltado aos cargos de técnicos e analistas.
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Último concurso TRT SP foi realizado em 2018
O concurso anterior do TRT SP, homologado em maio de 2019, ofereceu oportunidades em diversas áreas para os cargos de técnico e analista judiciários.
Ao todo, o Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região disponibilizou 320 vagas imediatas para candidatos com níveis médio, médio/técnico e superior.
Vale destacar que as contratações no TRT SP seguem o regime estatutário, o que garante estabilidade aos servidores.
O cargo mais procurado na seleção anterior foi o de técnico administrativo, que exigiu apenas o ensino médio completo, com um total de 144 vagas imediatas.
Os candidatos foram submetidos a uma prova objetiva e uma redação.
Além disso, os participantes podiam concorrer a mais de um cargo, desde que as provas fossem aplicadas em horários diferentes.
A prova objetiva para técnicos continha 60 questões, sendo 20 de Conhecimentos Básicos e 40 de Conhecimentos Específicos. Já os concorrentes aos cargos de analista responderam 70 questões, com 30 de Conhecimentos Básicos e 40 Específicos.
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