Concurso TRF 5: comissão estuda cargos e prazos do novo edital
Em resposta à Folha Dirigida por Qconcursos, o TRF 5 revelou que a comissão formada trabalha na definição dos cargos para o novo concurso. Veja mais!
A comissão do novo concurso TRF 5 já atua para definir quais cargos serão ofertados no próximo edital, cujas vagas serão para a área de Apoio.
Em resposta à Folha Dirigida por Qconcursos, a Assessoria de Comunicação confirmou que o grupo trabalha em todas as questões relativas ao concurso e definirá, também, a oferta de vagas, a banca organizadora e o cronograma de atividades.
"A comissão já foi criada e, no momento, estuda todas essas questões e também o prazo para a publicação do edital", disse o órgão.
A portaria que anuncia os membros que fazem parte da comissão foi publicada no Diário Eletrônico do tribunal na última sexta-feira, dia 1º.
O grupo é composto pelos seguintes membros:
- Onaldo Mangueira de Melo - responsável pela demanda;
- Onaldo Mangueira de Melo - integrante requisitante;
- Paula Mayara Moura da Silva - integrante técnico; e
- Ricardo Bouwman Filho - integrante administrativo.
Assim que a oferta de vagas for definida, o próximo passo deverá ser a elaboração do projeto básico, que será encaminhado para as instituições interessadas em participar do processo de escolha da banca organizadora.
O Plano Anual de Contratações traz que a estimativa é definir a banca do novo concurso TRF5 ainda neste mês de março.
Validade do último concurso expirou em janeiro
Em dezembro do ano passado, o Tribunal Regional Federal da 5ª região divulgou um edital de concurso TRF 5 com vagas de analista. No entanto, somente a especialidade de Tecnologia da Informação (TI) foi contemplada.
O órgão, agora, pretende realizar um concurso com vagas de técnico e analista, em várias áreas.
Isso porque o prazo de validade do último já expirou e o órgão, portanto, não pode mais realizar a chamada de aprovados por meio do cadastro de reserva.
O último concurso público para vários cargos teve a sua validade expirada em 24 de janeiro de 2024.
O resultado final do concurso foi homologado em junho de 2018. Em junho de 2020 o prazo foi prorrogado, com previsão de se encerrar em junho de 2022, mas foi suspenso durante a pandemia.
O TRF5 ainda não divulgou uma data prevista para a publicação do novo edital, mas, fica a expectativa de que o documento possa ser divulgado ainda este ano.
A Justiça Federal da 5º Região abrange alguns Estados do Nordeste, sendo eles: Alagoas, Ceará, Paraíba, Pernambuco, Rio Grande do Norte e Sergipe.
TRF 5 avança com preparativos e forma comissão organizadora do novo concurso
(Foto: Divulgação)
Resumo do concurso TRF 5
- Órgão: Tribunal Regional Federal da 5ª região
- Situação atual: comissão formada
- Banca: a definir
- Cargos: técnicos e analistas
- Escolaridade: nível superior
- Vagas: a definir
- Remuneração: até R$13,9 mil
+ Saiba mais e comece a estudar para o concurso
Conheça os salários do concurso TRF 5
Os cargos do concurso do TRF 5 têm uma remuneração atrativa. Os ganhos são formados pela soma do vencimento básico com a Gratificação de Atividade Judiciária (GAJ).
O salário inicial de um técnico será de R$8.529,64, sendo R$3.554,02 de vencimento básico e R$4.975,64 de Gratificação por Atividade Jurídica (GAJ).
Já a remuneração inicial de um analista será de R$13.994,76, sendo R$5.831,15 de vencimento básico e R$8.163,61 de Gratificação por Atividade Jurídica (GAJ).
Além da remuneração inicial, o aprovado ainda faz jus aos seguintes benefícios:
- vale-alimentação: R$1.393,10;
- assistência pré-escolar: R$1.178,82;
- exames periódicos: R$115,09; e
- assistência médica e odontológica - participação da União: R$658,77.
Dos benefícios citados, os dois foram reajustados recentemente. Todos os órgãos do Poder Judiciário da União foram contemplados com o aumento.
+ Leia também:
Saiba como foi o último concurso TRF5
Em 2017, foi realizado o último concurso para o TRF da 5ª Região. Na época, o edital trouxe a oferta de 14 vagas imediatas para técnicos e analistas judiciários.
As carreiras de técnico e analista foram divididas em diversas especialidades, conforme a seguir:
Técnico Judiciário
- Área Administrativa: nível médio completo;
- Segurança e Transporte: nível médio completo e CNH (D ou E); e
- Informática: nível médio completo e curso de programação (mínimo de 120 horas) ou técnico em Informática.
Analista Judiciário
- Área Judiciária: superior completo em Direito;
- Oficial de Justiça: superior completo em Direito;
- Área Administrativa: qualquer formação superior completa;
- Informática/Infraestrutura e Informática/Desenvolvimento: qualquer formação superior, com especialização em TI;
- Medicina (Clínica Geral); e
- Contadoria: superior completo em Ciências Contábeis.
Os candidatos foram avaliados por provas objetiva e discursiva.
A prova objetiva teve questões de Português, Noções de Direito Administrativo, Atos Normativos, Noções sobre Direitos das Pessoas com Deficiência, Noções de Sustentabilidade e Conhecimentos Específicos.
Já a prova discursiva consistiu em uma redação para os candidatos de técnico. No caso dos analistas, foi cobrado um estudo de caso.
Fique por dentro dos concursos!
Notícias mais lidas
