Concurso TREs unificado em fase inicial. Veja o que está em definição

O Tribunal Superior Eleitoral está na fase inicial do planejamento para o novo concurso unificado da Justiça Eleitoral, previsto para 2023. Em resposta à Folha Dirigida, o órgão explicou que essa etapa inclui: quantificação de vagas imediatas e cadastro de reserva, por exemplo. 

“Segundo informações da área técnica do TSE,  estamos na fase inicial do planejamento ( quantificando vagas, cadastro reserva etc)”, consta em nota enviada à reportagem. 

O TSE já entrou em contato com os Tribunais Regionais Eleitorais do país para verificar quais desejam participar do concurso unificado e preencher os cargos vagos. 

As seleções desse estilo funcionam da seguinte maneira: um único edital é publicado com vagas para o Tribunal Superior e TREs que demonstrem interesse. Todo o orçamento fica concentrado no TSE, que promove a escolha da banca organizadora e traz a previsão de nomeações. 

A partir das respostas dos Tribunais Regionais é possível dimensionar a possível oferta do concurso unificado, com as vagas imediatas e em cadastro de reserva. 

Conforme apuração da Folha Dirigida, 11 TREs já responderam sobre a seleção. Os tribunais de Goiás, Rio de Janeiro, São Paulo, Mato Grosso, Piauí, Santa Catarina e Rio Grande do Norte têm interesse em ofertar vagas no concurso unificado. 

Já os TREs do Maranhão, Minas Gerais, Paraná e Pará não apresentaram uma decisão fechada. Saiba mais detalhes aqui!

Concurso unificado deve contemplar técnico e analista

A estimativa é que o concurso unificado da Justiça Eleitoral contemple os cargos de técnico judiciário (nível médio) e analista judiciário (nível superior).

Os salários atuais para técnico são de R$8.501,45, incluindo o vencimento de R$3.163,07, a Gratificação por Atividade Jurídica (GAJ) de R$4.428,30 e o auxílio-alimentação de R$910,08.

Já para analista, os valores iniciais são de R$13.365,38, compostos pelo vencimento básico, de R$5.189,71, pela GAJ de R$7.265,59, e auxílio-alimentação de R$910,08.

Os servidores também têm direito a vários benefícios, como assistência médica e odontológica (R$215), adicional de qualificação (por nível de escolaridade superior ao exigido para a carreira), auxílio-creche (R$719,62 por dependente de até 5 anos). 

O regime de contratação é o estatutário, que garante estabilidade dos servidores.

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Último concurso unificado teve oferta de 801 vagas

O Tribunal Superior Eleitoral realizou, em 2006, o último concurso unificado para Justiça Eleitoral. Foi divulgado um edital com 801 vagas , distribuídas entre:

• Tribunal Superior Eleitoral – 280 vagas;
• Tribunal Regional Eleitoral do Acre – 6 vagas;
• Tribunal Regional Eleitoral do Rio de Janeiro – 435 vagas;
• Tribunal Regional Eleitoral de Rondônia – 56 vagas;
• Tribunal Regional Eleitoral de Roraima – 24 vagas.   

As oportunidades foram para as carreiras de técnico judiciário (nível médio) e analista judiciário (nível superior). No ato da inscrição, o participante deveria sinalizar o cargo e o tribunal que desejasse concorrer.

O Cebraspe (Cespe/UnB) foi o organizador do concurso. Os candidatos foram avaliados por diferentes etapas a depender da localidade das vagas. Confira a estrutura de provas:

TSE:

• Prova objetiva;
• Prova discursiva (apenas para cargos de nível superior);
• Avaliação de títulos.

TRE AC; TRE RO; TRE RR:

• Prova objetiva;
• Prova discursiva.

TRE RJ:

• Prova objetiva;
• Prova discursiva (apenas para cargos de nível superior);
• Prova de capacidade física (somente para o cargo de técnico judiciário - área: Serviços Gerais – especialidade: Segurança Judiciária).

As avaliações foram aplicadas nas capitais dos estados com vagas nos tribunais regionais e no Distrito Federal, no caso das oportunidades para o TSE. 

Os participantes tiveram que responder a questões sobre Conhecimentos Básicos e Específicos.