Concurso TJ AP: novo edital será discutido na quarta-feira, 28

A realização de novo concurso TJ AP para servidores efetivos será discutida na próxima quarta-feira, 28, na Sessão Administrativa do Tribunal de Justiça do Amapá. Folha Dirigida acompanhará a reunião e trará todos os detalhes sobre a publicação do edital.

De acordo com o desembargador-presidente do tribunal, João Lages, o edital deve ser divulgado ainda em outubro. A informação foi passada no dia 5, em entrevista à rádio ‘Café com Notícia’. O número de vagas e os cargos ainda não foram revelados.

“A corregedoria já enviou à presidência os procedimentos e estamos fechando o edital. Ainda este mês devemos lançar o edital para a contratação de novos servidores”, revelou Lages.

No aguardo pelo próximo concurso, o TJ do Amapá registra 239 cargos vagos. Desse total, 237 são de técnico judiciário, carreira que requer o ensino médio completo para inscrição.

Há ainda dois postos sem preenchimento para analista judiciário, cuja exigência é o nível superior em especialidades descritas no edital. Os dados são referentes ao mês de agosto de 2020 e estão disponíveis para consulta no site do órgão.

TJ AP prepara novo concurso para servidores e juízes
(Foto: Divulgação/AL AP)

Na sessão de 19 de agosto, o presidente do tribunal aprovou a proposição de um novo concurso TJ AP para ingresso de servidores. Os demais membros do Pleno Administrativo, no entanto, consideraram mais adequado encaminhar a proposta do concurso para a Corregedoria Geral de Justiça.

Por sua vez, o departamento concedeu parecer positivo para o prosseguimento do processo seletivo. Ainda não há informações sobre a contratação de uma banca organizadora para aplicação das provas.

TJ AP: 224 servidores poderão se aposentar até 2025

A Diretoria-Geral da Corte do Amapá realizou uma pesquisa para evidenciar a importância do próximo concurso. Além do déficit já existente, a análise apontou quantos magistrados (juízes) e servidores poderão se aposentar nos próximos cinco anos.

Até 2015, o departamento contabilizou que cerca de 224 servidores poderão se aposentar por tempo de contribuição-idade.

“Nesse levantamento já é possível perceber que a realidade atual e futura aponta para um severo aumento do déficit de servidores”, disse o diretor-geral do tribunal, Alessandro Rilsoney Dias de Souza.

A partir dessa carência crescente, o diretor-geral constatou: “pelos dados apresentados, logo se mostrará, não só necessário, mas urgente (o concurso)”.

Os técnicos judiciários (nível médio) têm salários iniciais de R$2.729,77. Tais valores podem chegar a R$5.914,23 com as progressões na carreira e constam no Portal da Transparência do TJ AP.

Já os analistas judiciários (nível superior) recebem, inicialmente, R$3.551.34. Esse valor pode atingir R$7.694,16 a partir das progressões.

O Tribunal de Justiça do Amapá também realizará um novo concurso TJ AP com sete vagas para juiz substituto. De acordo com o presidente do órgão, o edital será publicado até o final do ano para suprir as carências na magistratura do Estado.

A carreira exige Bacharelado em Direito e três anos comprovados de prática jurídica, exercidos depois da obtenção do grau de bacharel. As remunerações, após aprovação no concurso, são de R$30.404,40.

Resumo concurso TJ AP

Órgão: Tribunal de Justiça do Amapá
Cargos: técnico e analista judiciário
Requisitos: níveis médio e superior
Salários iniciais: R$2.729,77 a R$3.551.34
Vagas: número não revelado

Último concurso TJ AP foi realizado em 2014

O Tribunal de Justiça do Amapá publicou edital do seu último concurso para servidores em 2014. A oferta foi de 100 vagas para carreiras dos níveis médio e superior.

As oportunidades foram para técnico judiciário (30) e analista (70 vagas) com atuação nas seguintes especialidades: Execução de mandados (oficial de justiça), Administração, Arquitetura, Arquivologia, Contabilidade, Biblioteconomia, Enfermagem, Engenharia Civil e Elétrica, História.

Assim como Jornalismo, Medicina do Trabalho, Psiquiatria, Museologia, Psicologia, Revisão de textos, Serviço Social, Taquigrafia e Tecnologia da Informação.

Os salários para analistas, na época, foram de R$6.009,16 e para os técnicos de R$4.619, ambos com jornada de trabalho de oito horas diárias.

Houve ainda reserva de vagas para pessoas com deficiência. A banca organizadora foi a Fundação Carlos Chagas (FCC). Os concorrentes foram submetidos a provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório.