Concurso TJ AM é homologado e prepara cronograma de convocações

Saiu a tão esperada homologação do concurso TJ AM! A última etapa da seleção foi concluída nesta terça-feira, 28, e divulgada no próprio site do Tribunal de Justiça do Amazonas.

De acordo com a publicação, a decisão foi pautada há menos de um mês, quando o presidente da Corte Estadual, desembargador Domingos Jorge Chalub, assumiu a presidência do TJ-AM. Agora, o edital da seleção ficará válido por dois anos, podendo ser prorrogado por mais dois.

Como noticiado pela FOLHA DIGIDA, a homologação já havia sido anunciada no começo deste mês, durante videoconferência com representantes dos aprovados.

Agora, de acordo com o desembargador Domingos Chalub os classificados serão convocados conforme as possibilidades e conveniências da Administração. Além disso, também informou que o cronograma de convocações já está sendo elaborado.

"Temos uma programação de convocações às quais serão realizadas dentro das possibilidades e conveniência da Administração e, principalmente, observando as possibilidades financeiras do Poder Judiciário Estadual. Todavia, adianto que nossa Escola de Aperfeiçoamento do Servidor (Eastjam) e nossas assessorias, já estão procedendo uma programação para treinamento a distância dos candidatos que ingressarão nos quadros da Justiça Estadual", ressaltou o desembargador Domingos Chalub.

A homologação é feita após todos as etapas terem sido concluídas. É a partir dela que o período de validade do edital começa a ser contado. Durante a vigência do prazo, os candidatos aprovados poderão ser convocados para a tomada de posse.

Concurso TJ AM tem homologação divulgada (Foto: Divulgação)

Concurso TJ AM poderá convocar até 300 classificados

Com o edital de abertura publicado em julho do ano passado, o concurso TJ AM ofereceu 160 vagas imediatas mais formação de cadastro de reserva.

No entanto, em entrevista coletiva, o presidente do tribunal, desembargador Yedo Simões, destacou que o órgão apresenta um quadro deficitário de profissionais.

Para preencher a vacância, o presidente afirmou que até 300 classificados poderão assumir os postos no início de 2020.

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Assim, o cadastro de reserva será bem utilizado durante a validade da seleção de dois anos, podendo ser prorrogado por mais dois.

"É a concretização de uma meta. A chance para as pessoas que queiram fazer esse concurso", disse Simões.

O destaque do concurso é o cargo de assistente judiciário, com 140 vagas de nível médio completo.

A remuneração inicial é de R$4.558,34. As outras 20 são para carreira de analista, que exige nível superior na área de interesse. Os vencimentos são de R$8.936,96.

Os selecionados ainda terão direito a auxílio-alimentação de R$1.761,20 e auxílio-saúde de R$412,34. As vagas estão distribuídas entre as comarcas da capital, Manaus, e do interior do Estado. Neste segundo caso, todas são para assistente.

Sete chances serão para a Sub-Região do Alto Solimões (abrangendo as comarcas de Atalaia do Norte, Benjamin Constant, São Paulo de Olivença, Santo Antônio do Içá, Tabatinga e Amaturá).

E seis para a Sub-Região do Baixo Amazonas (comarcas de Parintins, Barreirinha, Boa Vista do Ramos, Nhamundá, São Sebastião do Uatumã e Urucará).

Concurso TJ AM teve mais de 68 mil inscritos

Segundo o Tribunal de Justiça do Amazonas, 68.750 inscrições foram homologadas. A maior parte foi para assistente sem especialidade, com 53 mil cadastros.

Nas especialidades de analista judiciário, Direito teve o maior número de inscrições: 5.734 para apenas duas chances mais cadastro de reserva.

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Embora o número de inscrições tenha sido alto, no dia das provas objetivas, aplicadas em outubro do ano passado, cerca de 20% dos candidatos não compareceram para o exame.

No turno da manhã, as avaliações foram para analista judiciário (nível superior), foram 25,87% de faltosos. Já no turno da tarde, para os concorrentes a assistente (nível médio), a abstenção foi de 21,91%.

Os exames foram realizados nos municípios de Manaus, Tabatinga e Parintins. Para assistente judiciário, as avaliações contaram com 100 questões, sendo 40 de Conhecimentos Básicos e 60 de Conhecimentos Específicos.

Já para analista foram 120 itens, dos quais 40 de Conhecimentos Básicos e 80 de Conhecimentos Específicos. Também houve uma etapa de análise de títulos, apenas aos concorrentes de analista judiciário, cargo de nível superior.