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Concurso Polícia Civil MG: previsão de 1.514 vagas. Veja distribuição
Concurso Polícia Civil MG poderá oferecer mais de 1,5 mil vagas em carreiras administrativas e policiais, de níveis médio e superior.
Confirmado! O próximo concurso Polícia Civil MG poderá oferecer 1.514 vagas. As oportunidades previstas estão divididas entre carreiras administrativas e policiais, de níveis médio e superior. [tag_teads]
Segundo informações transmitidas pela Assessoria de Imprensa da instituição nesta sexta-feira, 2, esse é o número que consta no pedido de autorização enviado ao Governo do Estado.
A oferta de vagas foi definida com base em estudo técnico realizado pela PC MG, tendo em vista o déficit no quadro de pessoal e atendendo à Lei de Responsabilidade Fiscal. Confira a distribuição das vagas:
Área | Carreira | Vagas |
Policial | Delegado | 201 |
Escrivão | 317 | |
Investigador | 689 | |
Médico legista | 16 | |
Perito | 51 | |
Administrativa | Analista | 80 |
Técnico | 160 |
Oportunidades são nos níveis médio e superior
Todas as carreiras da área policial (delegado, escrivão, investigador, médico legista e perito)
exigem formação de nível superior. No caso de médico e perito os iniciais são R$8.874,60. Para escrivão e delegado os ganhos são de R$4.098,39 e R$11.475,57, respectivamente.
Já na área administrativa a carreira de analista exige graduação e, dependendo do nível, pode exigir também especialização em alguma área. O ganho inicial é de R$2.782,16.
Para as vagas de técnico pode ser exigido o nível médio completo ou curso técnico em áreas como Enfermagem, Radiologia e outras. O inicial é de R$1.530,18. Mas além dos vencimentos básicos, a PC MG concede benefícios, cujos valores são variáveis.
+ Concurso Polícia Civil-MG: saiba mais sobre carreiras administrativas
No final de setembro, em audiência na Assembleia Legislativa de Minas Gerais (ALMG), chefe da Polícia Civil, Wagner Pinto de Souza, confirmou que o novo concurso PC MG está em análise pela Câmara de Orçamento e Finanças do Estado (Cofins).
Após essa análise, a pauta deverá ser encaminhada para autorização. Wagner Souza disse que está ciente das dificuldades financeiras do Estado, mas que acredita no empenho do governador Romeu Zema para resolver o problema.
Polícia Civil tem déficit de 41% e quer nomear excedentes
O chefe da Polícia Civil, Wagner Pinto de Souza, também confirmou na ALMG o déficit de 41,8% do quadro efetivo, que está prejudicando o trabalho da corporação.
As principais lacunas são no cargo de escrivão de polícia (49,2% de déficit) e de delegado (44,1%). Mas ao todo, estavam faltando mais de 7 mil policiais civis, consideradas todas as carreiras.
Ainda de acordo com o chefe da PC MG, a Câmara de Orçamento e Finanças do Estado (Cofins) também estuda a nomeação dos excedentes do concurso realizado em 2018, sendo eles 65 delegados e 152 escrivães de polícia.
Isso não seria suficiente para sanar o déficit de pessoal, mas daria um "respiro" até que se possa realizar o novo concurso, que levará, de acordo com a ALMG, entre 18 e 24 meses para ser concluído.
A audiência pública teve a participação de diversas entidades e sindicatos que representam os servidores da segurança pública e também os agentes socioeducativos.
Houve relatos de delegados que estão responsáveis por três ou quatro delegacias ao mesmo tempo e de unidades que não tem um escrivão efetivo sequer, entre outras situações.
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(Foto: Divulgação/ Segurança MG)
Últimos concursos foram em 2018 e 2013
Em 2018 a PC MG realizou concurso para escrivão e perito. Mas para as carreiras de perito, médico, analista e técnico, a última seleção foi realizada em 2013.
O edital trouxe a oferta de 1.497 vagas. Das oportunidades, 121 eram de médico legista e 95 de perito criminal. Outras 415 eram para analista e 866 para técnicos.
Sob organização da Fumarc, os candidatos foram avaliados por provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório. Eram 60 questões sobre Língua Portuguesa, Matemática, Noções de Criminalística, Noções de Medicina Legal, Noções de Contabilidade, Noções de Informática e Direitos Humanos, variando de acordo com o cargo.
As demais etapas compreendiam:
- avaliação psicológica;
- exames biomédicos e biofísicos;
- investigação social; e
- curso de formação policial.
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