Concurso PMERJ Saúde: órgão realiza pesquisa para escolha de banca

A PMERJ realiza pesquisa de mercado para contratação da organizadora que ficará à frente das etapas de seleção do concurso para Saúde.

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Publicado em:03/06/2020 às 09:46
Atualizado em:03/06/2020 às 09:46

O anúncio da organizadora do concurso PMERJ Saúde é aguardado desde fevereiro deste ano. No entanto, a banca que conduzirá todo o processo de seleção dos candidatos ao concurso para área da Saúde da Polícia Militar do Rio de Janeiro ainda não foi definida.

FOLHA DIRIGIDA entrou em contato com a Assessoria de Imprensa da PM para entender como está o andamento desse processo. O departamento informou que “está em tramitação a pesquisa de mercado para contratação de empresa encarregada da realização do concurso para área de Saúde da corporação”. 

Ainda de acordo com a assessoria, não há data prevista para a conclusão dessa pesquisa. Desse modo, ao que tudo indica, a seleção deve acontecer ao longo deste segundo semestre do ano, considerando que ainda será feita a definição da organizadora.

O concurso PMERJ Saúde terá uma oferta de 67 vagas. As oportunidades serão para os cargos de níveis médio/técnico e superior. Do total de vagas serão:

  • 42 para a carreira de oficial médico do Quadro de Oficiais de Saúde da Polícia Militar; e 
  • 25 para técnicos em Enfermagem. 

As especialidades que serão oferecidas para a carreira de oficial médico ainda não foram informadas. Até o momento, só foram confirmadas pela assessoria vagas para psiquiatras.

+ Veja as principais perguntas e respostas sobre o concurso PMERJ Saúde

Concurso PMERJ Saúde 2020

  • Órgão: Polícia Militar do Rio de Janeiro
  • Banca: a definir
  • Cargos: técnico em enfermagem e oficial médico
  • Requisitos: níveis médio/técnico e superior
  • Vagas: 67
  • Remuneração: de R$3.246,42 a R$6.014,19
  • Último edital: publicado em 2010
Pmerj
Profissionais da Saúde atuam no atendimento de policiais da corporação
(Foto: Divulgação)

PMERJ oferecerá remunerações de até R$6 mil

Além dos requisitos de escolaridade (formação técnica para os técnicos em Enfermagem e nível superior para os oficiais), também poderão vir como critério especificações relacionadas à idade e altura dos candidatos.

Por exemplo, em 2010 — ano em que foi realizado o último concurso da PM para área de Saúde —, o candidato deveria ter idade entre 18 e 30 anos para se inscrever. A altura mínima era de 1,65 para homens e 1,60 para mulheres.

Outra informação já confirmada é referente às remunerações oferecidas no concurso. O valor será de R$3.246,42, para técnicos e R$6.014,19, para médicos. Demais informações sobre cargas de trabalho e benefícios ainda deverão ser anunciadas pela instituição.

O regime de contratação na Polícia Militar do Rio de Janeiro é o estatutário. Ou seja, que garante estabilidade empregatícia aos servidores.

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Último concurso PMERJ Saúde foi realizado há dez anos

A expectativa é que o novo concurso PMERJ Saúde siga a mesma estrutura que a seleção realizada em 2010. O último edital trouxe uma oferta de vagas para cargos de nível superior. 

Foram oferecidas chances para médicos (diversas especialidades), enfermeiros, fisioterapeutas, psicólogos, fonoaudiólogos, assistentes sociais e nutricionistas.

Naquele ano, o concurso foi realizado em sete etapas: prova escrita; exame antropométrico; exame físico; exame médico; exame social e documental; exame psicológico; e prova de títulos.
 
Todas as fases tinham caráter eliminatório e classificatório. A exceção foi a avaliação de títulos, que tinha caráter apenas classificatório.

A prova objetiva naquela época foi composta por 50 questões de múltipla escolha. Todos os itens eram referentes à disciplina de Conhecimentos Específicos. 

A prova objetiva valia de zero a dez pontos e tinha peso sete. Foram aprovados os candidatos que alcançaram, no mínimo, 50% de acertos nas avaliações. 
Foi atribuída nota zero às questões que apresentaram alguma das seguintes situações:

  1. Com mais de uma opção assinalada; 
  2. Sem opção assinalada; ou 
  3. Com emenda ou rasura. 
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