Concurso PGE SC: comissão é formada para edital de servidores

A Procuradoria Geral do Estado de Santa Catarina avançou no processo de realização do concurso PGE SC para cargos da área de apoio. Foi formada a comissão organizadora que ficará responsável pelos praparativos.

A portaria que deisigna aos membros foi divulgada no Diário Oficial desta terça-feira, 12.

O grupo formado deve dar início às tratativas iniciais, bem como levantamento de cargos vagos e elaboração de projeto básico. Em seguida, devem dar início ao processo de escolha da banca organizadora.

Veja como é composta a comissão do concurso PGE SC de servidores:

Membros titulares:

• Ederson Pires;
• Aline Cleusa de Souza; e
• João Marcos Mouzartt Francisco.

Membros suplentes:

• Andréia Cristina da Silva Ramos; e
• Daniel Cardoso.

O membro João Marcos foi designado para atuar como secretárioa da comissão. A portaria já está em vigor e, portanto, o grupo já pode dar início aos trabalhos rumo à realização do concurso de servidores da PGE.

Cabe lembrar que a PGE SC também tem concurso autorizado para a carreira de procurador. No entanto, a comissão destina-se, apenas, ao concurso de servidores para cargos da área de apoio.

Concurso PGE SC tem 103 vagas confirmadas

Para a Procuradoria Geral do Estado de Santa Catarina, o governador Carlos Moisés autorizou 103 vagas por meio de dois concursos PGE SC, são eles:

• 42 para procurador; e
• 61 vagas para diversos cargos.

Quando ao concurso de servidores, os diversos cargos ainda não foram confirmados e devem ser informados em breve pela gestão ou pelo próprio órgão.

Em 2021, a Procuradoria Geral do Estado de Santa Catarina chegou a formar uma comissão organizadora. O grupo criado tinha como foco regulamentar processos de autorização de concurso e processos seletivos.

Quando foi o último concurso PGE SC?

A Procuradoria Geral do Estado de Santa Catarina não realiza concurso há quatro anos. O último concurso da PGE SC para a carreira de procurador ocorreu em 2018. A banca responsável foi a Fepese.

Na época, o edital ofertou quatro vagas imediatas mais cadastro de reserva. A remuneração da carreira, na época, era de R$27.424.

► O que foi preciso para concorrer? O requisito necessário era ser bacharel em Direito, além de a inscrição regular como advogado nos quadros da OAB na data da posse e comprovas três anos de atividade jurídica.

► Quais foram as etapas?

Os candidatos foram avaliados por várias etapas de seleção. A primeira foi uma prova objetiva com caráter eliminatório e classificatório.

A avaliação aconteceu no turno da tarde, com duração de cinco horas, no máximo. Foram cobradas 100 questões objetivas, versando entre as seguintes disciplinas: