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Concurso PC SC: contrato com banca foi assinado; edital iminente
O concurso PC SC será destinado ao provimento de 60 vagas, com a organização da Fundação Getulio Vargas (FGV).
Em resposta à Folha Dirigida por Qconcursos, a Polícia Civil de Santa Catarina confirmou que o contrato com a banca do novo concurso PC SC foi assinado. O extrato do documento, no entanto, ainda não foi divulgado no diário oficial.
Com a assinatura do contrato entre as partes, a expectativa agora fica pela publicação do edital do novo concurso, com todos os detalhes da seleção, como período de inscrições e data das etapas.
Serão oferecidas, ao todo, 60 vagas para as carreiras de delegado e psicólogo. O edital será organizado pela Fundação Getúlio Vargas (FGV).
As carreiras do novo edital exigem a formação de nível superior. No caso do delegado, é necessária a graduação em Direito. Para a carreira de psicólogo, o candidato deverá possuir graduação em Psicologia.
O salário inicial do aprovado será de:
- psicólogo – R$8.777,40; e
- delegado – R$18.866,40.
Vale a pena destacar que, para as carreiras de agente e escrivão, a previsão é de novo concurso em 2024.
O motivo se deve ao fato de que a Polícia Civil de Santa Catarina passou a contar com um novo plano de carreira, possibilitando a recomposição do efetivo a longo prazo.
"Com isso, busca-se a longo prazo a recomposição do efetivo para preencher as 2 mil vagas existentes, sendo mil para o cargo de agente de polícia e mil para o cargo de escrivão de polícia. Mas, essa proposta de concurso segue em trâmite na instituição e ainda será apresentada ao Governo do Estado", explicou a PC SC em dezembro do ano passado.
No caso dos cargos de escrivão e agente, a remuneração do servidor será de R$6 mil.
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Contrato com banca é assinado e concurso PC SC pode sair em breve
(Foto: Divulgação)
Último edital para escrivão e agente foi realizado em 2017
O último concurso PC SC, com oportunidades para escrivão e agente, ofereceu 394 vagas, sendo 200 para agente e 194 para escrivão. Na época, foi exigido o nível superior completo dos candidatos.
A seleção recebeu 57.058 candidatos para as vagas de ampla concorrência. Com 29.249 inscrições só para o cargo de agente e 200 vagas disponíveis, a disputa para a carreira chegou a 146 pessoas por oportunidade.
Todos os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas, Teste de Aptidão Física (TAF) e avaliação psicológica. Os aprovados ainda realizaram um curso de formação.
Foram exigidos conhecimentos nas seguintes áreas:
Agente de Polícia Civil
- Noções de Direito Constitucional (dez questões);
- Noções de Direito Administrativo (dez);
- Noções de Direito Penal Processual (dez);
- Noções de Direito Penal (dez);
- Noções de Direitos Humanos (cinco);
- Legislação Institucional (cinco);
- Língua Portuguesa (25);
- Informática (20); e
- Raciocínio Lógico (15).
Escrivão
- Noções de Direito Constitucional (dez);
- Noções de Direito Administrativo (dez);
- Noções de Direito Penal Processual (dez);
- Noções de Direito Penal (dez);
- Noções de Direitos Humanos (cinco);
- Legislação Institucional (cinco);
- Língua Portuguesa (25);
- Informática (15).
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