Concurso PC PB: banca é contratada e edital já pode sair

O edital do concurso PC PB pode ser publicado a qualquer momento. Isso porque o último trâmite que faltava foi concluído no último dia 9. Conforme contrato publicado no Portal de Compras da Paraíba, a banca organizadora foi contratada.

O contrato está vigente desde o último dia 9 e ficará válido até 8 de setembro de 2023. O Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe) será o responsável pelo concurso.

Com o contrato assinado, o próximo passo é a publicação do edital. Como informado, no dia 31 de agosto, pelo membro da comissão organizadora e delegado da Polícia Civil da Paraíba, Bergson Vasconcelos, o concurso deve ser aberto até outubro deste ano.

Ainda segundo a comissão, a primeira etapa deve ocorrer ainda este ano ou no início de 2022. Os inscritos serão avaliados por meio de provas objetivas e discursivas, Teste de Aptidão Física (TAF), exame psicotécnico, investigação social e curso de formação.

Segundo o secretário da Segurança Pública, Jean Nunes, este será o "maior concurso da história" da Polícia Civil da Paraíba.

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Concurso PC PB terá 1.400 vagas

Conforme distribuição anunciada em abril deste ano pelo delegado Bergson Vasconcelos, o concurso PC PB contará com 1.400 vagas nos seguintes cargos:

• delegado (120 vagas);
• escrivão (515 vagas);
• perito médico (50);
• técnico em perícia (68);
• necrotomista (65);
• agente de investigação (400);
• perito criminal (77);
• perito odonto-legal (dez);
• perito químico (35); e
• papiloscopista (60).

Todas as oportunidades serão de nível superior, conforme atualização da lei das carreiras da PC PB. Os salários, segundo o delegado, irão variar entre R$3 mil e R$9 mil.

De acordo com o governador da Paraíba, João Azevêdo, os aprovados devem ser nomeados no ano que vem, após a realização do curso de formação.

"Esperamos que esses profissionais, após concluir o curso de preparação, no próximo ano já possam estar integrados às forças de segurança", disse.

A seleção visa suprir as necessidades da Polícia Civil, considerando um cenário com previsão de 785 servidores aptos à aposentadoria.

Resumo sobre a seleção

• Órgão: Polícia Civil da Paraíba
• Cargos: delegado, escrivão, perito médico, técnico em perícia, necrotomista, agente de investigação, perito criminal, perito químico, perito odonto-legal e papiloscopista
• Vagas: 1.400
• Requisitos: nível superior
• Remuneração: entre R$3 mil e R$9 mil
• Banca: Cebraspe
• Edital: até outubro de 2021

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Isso inclui os cargos de investigador, escrivão, agente e inspetor das polícias civis, tanto os de nível médio quanto os de nível superior. No curso, é possível estudar para as disciplinas de:

Língua Portuguesa, Redação Discursiva, Raciocínio Lógico Matemático, Estatística, Informática, Atualidades, Direito Constitucional, Direitos Humanos, Direito Administrativo, Direito Penal, Direito Processual Penal e Legislação Penal Especial.

Os conteúdos de Criminologia e Medicina Legal serão incluídos em breve. São aproximadamente 576 aulas e 303 horas de estudo. Quer saber mais? Então confira as condições e inicie já a sua preparação!

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Último concurso PC PB foi realizado há 13 anos

O último concurso PC PB completa 13 anos em 2021. Realizada em 2008, a seleção contou com 1.162 vagas, sendo 909 de nível superior e 252 de nível médio.

As oportunidades de nível superior foram distribuídas pelas carreiras de:

• delegado de polícia (33 vagas);
• perito oficial criminal (35);
• perito químico legal (16);
• perito médico-legal (26);
• perito odonto-legal (16);
• agente de investigação (569); e
• escrivão de polícia (214).

Já as vagas de nível médio foram para os cargos de papiloscopista (cinco), técnico em perícia (24), necrotomista (24) e motorista policial (200). Os ganhos variaram entre R$1.231,20 e R$4.822,54.

O concurso também teve o Cebraspe como organizador. Já os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas, discursivas, exames médicos, Teste de Aptidão Física (TAF), avaliação psicológica e prova de títulos.

Na primeira etapa, foram aplicadas questões de Conhecimentos Básicos e Específicos, sendo necessário acertar, pelo menos, 50% dos pontos de cada área de conhecimento para ser aprovado.

O concurso ficou válido por dois anos, sendo prorrogado por mais dois anos. Neste período, os candidatos aprovados foram convocados e contratados conforme o regime estatutário, que garante a estabilidade do servidor.