Com 744 vagas, concurso PC DF Administrativo tem nova retificação

Uma nova retificação ao edital do concurso PC DF para a área Administrativa foi publicada nesta sexta-feira, 22. As mudanças dizem respeito às cotas de pessoas com deficiências, negras e hipossuficientes.

O número de vagas permanece o mesmo: 744, ao todo, para os níveis médio e superior. Porém, a divisão das oportunidades por cargos e cotas foi modificada.

• Veja a nova distribuição das vagas do concurso PC DF aqui!

O número de provas discursivas a serem corrigidas para ampla concorrência e cotas também foi alterado.

As mudanças foram feitas em cumprimento à Decisão nº 4028/2024-TCDF do Tribunal de Contas do Distrito Federal e à Lei nº 783, de 26 de outubro de 1994, alterada pela Lei nº 5.206, de 30 de outubro de 2013.

Polícia Civil do DF realiza concurso para a área Administrativa

(Foto: Lucio Bernardo Jr/Agência Senado)

Houve atualização ainda na avaliação biopsicossocial, em que os candidatos com deficiência serão submetidos.

A etapa, que busca analisar a qualificação como pessoa com deficiência, será promovida por equipe interdisciplinar, formada por três profissionais, sendo um médico e dois profissionais integrantes da carreira almejada pelo candidato.

No caso dos candidatos negros, a retificação frisa que será eliminado do concurso o candidato que prestar declaração falsa.

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Oferta do concurso PC DF é para analista e gestor

Neste concurso, a Polícia Civil do Distrito Federal oferece o total de 744 vagas, sendo 260 para contratação imediata e 484 para formação de um cadastro de reserva.

As oportunidades se dividem entre as seguintes especialidades:

Analista de Apoio às Atividades Policiais

Especialidade: agente administrativo

Vagas Imediatas: 200

Cadastro reserva: 300

Gestor de Apoio às Atividades Policiais

Analista de Informática (Banco de Dados)

• Vagas imediatas: três
• Cadastro reserva: nove

Analista de Informática (Desenvolvimento de Sistemas)

• Vagas imediatas: nove
• Cadastro reserva: 27

Analista de Informática (Rede de Computadores)

• Vagas imediatas: seis
• Cadastro reserva: 18

Arquivista

• Vagas imediatas: uma
• Cadastro reserva: 4

Assistente Social

• Vagas imediatas: seis
• Cadastro reserva: 18

Bibliotecário

• Vagas imediatas: uma
• Cadastro reserva: 4

Contador

• Vagas imediatas: três
• Cadastro reserva: nove

Enfermeiro

• Vagas imediatas: três
• Cadastro reserva: nove

Farmacêutico

• Vagas imediatas: uma
• Cadastro reserva: quatro

Fisioterapeuta

• Vagas imediatas: duas
• Cadastro reserva: seis

Fonoaudiólogo

• Vagas imediatas: uma
• Cadastro reserva: quatro

Nutricionista

• Vagas imediatas: duas
• Cadastro reserva: seis

Odontólogo

• Vagas imediatas: três
• Cadastro reserva: nove

Pedagogo

• Vagas imediatas: duas
• Cadastro reserva: seis

Psicologia

• Vagas imediatas: 15
• Cadastro reserva: 45

Profissional de Educação Física

• Vagas imediatas: duas
• Cadastro reserva: seis.

O cargo de analista de apoio às atividades policiais exige o nível médio completo. Já os cargos de gestor têm como requisito o nível superior na área desejada.

O edital estabelece uma jornada de trabalho de 30 horas, com a possibilidade de extensão para 40 horas, respeitando a proporcionalidade dos salários.

Para o cargo de analista, o salário é de R$4.162,94 a R$5.550,58, para as jornadas de trabalho de 30 e 40 horas, respectivamente.

Já para gestor, os valores são de R$6.539,35 a R$8.719,13, tendo como base a terceira classe e as cargas horárias de 30 e 40 horas por semana.

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Concurso PC DF terá provas em janeiro

As inscrições do concurso para a área Administrativa da Polícia Civil do Distrito Federal foram encerradas em novembro.

Com isso, o próximo passo será a realização das provas objetivas e discursivas, marcadas para os dias 12 de janeiro (gestor) e 19 de janeiro (analista).

Confira o cronograma com as próximas datas do concurso PC DF para gestor e analista:

Gestor

• divulgação do edital que informará a disponibilização da consulta aos locais de provas para o cargo de gestor: 23 de dezembro
• aplicação das provas objetivas e discursivas para o cargo de gestor: 12 de janeiro de 2025
• divulgação dos gabaritos preliminares: 14 de janeiro de 2025
• prazo recursal contra os gabaritos preliminares: 15 de janeiro a 21 de janeiro de 2025
• divulgação do resultado provisório das provas objetivas: 24 de fevereiro de 2025
• prazo recursal contra o resultado provisório das provas: 25 de fevereiro a 6 de março de 2025
• resultado final da prova objetiva e provisório da prova discursiva: 19 de março de 2025
• período recursal contra o resultado provisório da prova discursiva: 20 a 26 de março de 2025
• resultado final da prova discursiva: 17 de abril de 2025
• resultado final: 23 de junho de 2025.

Analista

• divulgação do edital que informará a disponibilização da consulta aos locais de provas para o cargo de analista: 10 de janeiro de 2025
• aplicação das provas objetivas e discursivas do cargo de analista: 19 de janeiro de 2025
• divulgação dos gabaritos preliminares: 21 de janeiro de 2025
• prazo recursal contra os gabaritos preliminares: 22 de janeiro a 28 de janeiro de 2025
• divulgação do resultado provisório das provas objetivas: 24 de fevereiro de 2025
• prazo recursal contra o resultado provisório das provas: 25 de fevereiro a 6 de março de 2025
• resultado final da prova objetiva e provisório da prova discursiva: 19 de março de 2025
• período recursal contra o resultado provisório da prova discursiva: 20 a 26 de março de 2025
• resultado final da prova discursiva: 17 de abril de 2025
• resultado final: 23 de junho de 2025.

A prova objetiva do concurso será composta por 120 itens no modelo "certo ou errado", sendo 50 de Conhecimentos Básicos e 70 Específicos, com a seguinte divisão:

Conhecimentos Básicos

• Língua Portuguesa;
• Matemática (apenas para os cargos de gestor - áreas específicas);
• Raciocínio Lógico; e
• Conhecimentos acerca do Distrito Federal e da Política para Mulheres.

Conhecimentos Específicos (de acordo com a área desejada).

A prova discursiva, por sua vez, será composta por uma redação de texto dissertativo de até 30 linhas, a respeito de Conhecimento Específico relacionado a cada cargo/especialidade/área de atuação. O exame valerá 30 pontos.