Concurso Metrô SP: "trabalhamos para o próximo ano", diz presidente
Um novo concurso Metrô SP está nos planos do presidente Silvani Pereira, conforme informações dadas por ele em suas redes sociais.
Após dois editais em 2019, mais um concurso Metrô de São Paulo pode ocorrer em 2023. A previsão foi passada pelo próprio presidente Silvani Pereira, em resposta a seguidores em suas redes sociais.
"A entrada no Metrô ocorre via concurso público. Trabalhamos pra ter concurso no próximo ano!", disse Silvani.
Para que o concurso seja realizado, o Metrô de São Paulo deverá formar uma comissão organizadora, que ficará responsável pelo levantamento do número de vagas e cargos.
Com a equipe formada e o projeto básico do edital elaborado, o próximo passo será a escolha e contratação da banca organizadora. Somente com a empresa contratada, o edital poderá ser publicado.
Em 2019, as seleções de níveis médio e superior foram organizadas pela Fundação Carlos Chagas (FCC).
(Foto: Governo de São Paulo)
Resumo sobre a seleção
- Órgão: Metrô de São Paulo
- Cargos: a definir
- Vagas: a definir
- Requisitos: a definir
- Remuneração: a definir
- Status: em estudo interno
Veja como foram os últimos concursos Metrô de São Paulo
Aberto em setembro de 2019, o último concurso Metrô SP de nível médio contou com quatro vagas para o cargo de agente de segurança metroviária I.
Do total de vagas, duas foram para o sexo masculino e duas para o sexo feminino. Além da escolaridade, os candidatos precisavam ter altura mínima de 1,70m (homens) ou 1,65m (mulheres) e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria D.
A remuneração para a carreira era de R$3.075,16, para uma jornada de 40 horas, com turnos entre 4h e 1h.
Ao todo, a seleção atraiu mais de 8 mil candidatos na primeira etapa. Nessa fase, os candidatos tiveram que responder a 50 questões, sendo elas de Português (15); Matemática e Raciocínio Lógico (25) e Atualidades (dez).
Já o segundo edital daquele ano ofereceu 50 vagas de nível superior, com iniciais de até R$8 mil. As oportunidades foram para as carreiras de analista desenvolvimento e gestão júnior, médico e enfermeiro.
Todos os candidatos foram submetidos a provas objetivas. Neste caso, foram cobradas 60 questões de múltipla escolha, sendo 30 de Conhecimentos Básicos e 30 de Conhecimentos Específicos.
Na parte Geral, foram cobradas as disciplinas de Língua Portuguesa, Matemática, Raciocínio Lógico-Matemático e Inglês (apenas para analistas).
Em todos os casos, os aprovados foram contratados por meio do regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
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