Ipea: concurso autorizado terá 80 vagas para técnico

Foi publicada a portaria autorizativa que confirma o aval do concurso Ipea. O Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada vai publicar um edital com vagas para candidatos com nível superior.

O concurso Ipea foi extraoficialmente autorizado pela ministra da Gestão e Inovação (MGI), Esther Dweck, no último dia 18 de julho.

A portaria que confirma o aval foi publicada no Diário Oficial da União desta quarta-feira, 26.

No total, serão 80 vagas destinadas ao cargo de técnico de planejamento e pesquisa. A carreira oferece remuneração inicial de R$21.582,79, incluindo o vencimento básico recém-reajustado e o auxílio-alimentação de R$658. 

Conforme consta na portaria autorizativa do concurso, assinada pela ministra, o Ipea terá um prazo máximo de 180 dias para publicar o edital.

Portanto, o documento contendo as regras do concurso deverá ser divulgado até o dia 22 de janeiro de 2024.

Mas, como a ministra informou com exclusividade à Folha Dirigida por Qconcursos, os esforços são para que o edital seja publicado ainda este ano. 

As nomeações dos aprovados, no entanto, ocorrerão em 2024. O prazo entre a publicação do edital e a aplicação das provas será de dois meses. 

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Ipea tem novo concurso autorizado para carreira de nível superior

(Foto: Divulgação)

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Defasagem no Ipea é justificativa para concurso

Em nota enviada ao governo, solicitando a realização de concurso, o Ipea justificou o pedido feito com base na sua defasagem de pessoal.

Segundo o órgão, em 1984 eram 1.204 servidores ativos, número este que foi sendo reduzido com o passar dos anos, sem concurso e contratação de efetivos.

Atualmente, o instituto revela que conta com 386 servidores ativos, sendo 315 técnicos de planejamento e pesquisa. 

Último concurso Ipea ocorreu em 2008

O último concurso para o Ipea aconteceu em 2008, ou seja, já tem praticamente 15 anos que o órgão não contrata servidores efetivos para repor o seu quadro de pessoal.

A seleção foi organizada pelo Cebraspe, com oferta de vagas imediatas e cadastro de reserva para cargos de analista de sistemas e de técnico de desenvolvimento e administração.

Os candidatos foram avaliados pelas seguintes etapas:

• provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório;
• prova discursiva, de caráter eliminatório e classificatório;
• prova oral, de caráter classificatório; e
• avaliação de títulos, de caráter classificatório.

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