Concurso Imbel: edital deve ser publicado até sexta, dia 18

Ao que tudo indica, o edital do concurso Imbel deve sair até sexta-feira, dia 18. A Indústria de Material Bélico do Brasil já havia informado que o documento seria publicado em dezembro.

Agora, uma fonte da empresa informou, com exclusividade à Folha Dirigida, que a intenção é que o edital esteja disponível ainda esta semana.

 “O objetivo é publicá-lo ao longo desta semana, ainda antes do Natal”, disse.

A seleção é uma das mais aguardadas para este ano. O concurso Imbel contará com vagas para cargos de todos os níveis. São eles: 

• Nível fundamental: agente de apoio operacional;
• Nível médio: guarda de segurança patrimonial, motorista, oficial de produção industrial, auxiliar técnico industrial, auxiliar técnico administrativo e oficial de ferramentaria industrial;
• Nível médio/técnico: técnico Industrial especializado; técnico em Radiologia, técnico em Enfermagem do Trabalho e administrativo especializado;
• Nível superior: analista especializado, supervisor, advogado, engenheiro e médico do trabalho. 

A empresa ainda não informou como será feita a distribuição dessas vagas. De acordo com a fonte a qual Folha Dirigida teve contato, já está, praticamente, tudo pronto para publicação do edital. 

Segundo a Imbel, faltam apenas pequenos detalhes, que deverão ser finalizados esta semana. O concurso será para formação de cadastro de reserva. Os aprovados serão lotados nas fábricas da Imbel, situadas nas seguintes localidades:

• Piquete - São Paulo (Fábrica Presidente Vargas — FPV);
• Itajubá - Minas Gerais (Fábrica de Itajubá — FI);
• Juiz de Fora - Minas Gerais (Fábrica de Juiz de Fora — FJF);
• Majé - Rio de Janeiro (Fábrica da Estrela — FE);
• Rio de Janeiro (Fábrica de Material de Comunicação e Eletrônica — FMCE).

 Os aprovados serão convocados ao longo do prazo de validade do concurso, que deverá ser de dois anos, prorrogáveis por igual período. As contratações serão pelo regime Celetista.

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Imbel oferece remunerações de até R$5 mil

A Imbel oferecerá remunerações que vão variar de R$1.275,46 a R$5.331,47. Os servidores ainda terão direito a benefícios, como R$458 de auxílio-alimentação, R$440 (unidades de produção) ou R$726 de auxílio-refeição (na sede, em Brasília), R$310 de assistência pré-escolar e assistência médica.

De acordo com informações disponíveis no site da própria Imbel, os novos funcionários vão ingressar com um contrato experimental de 45 dias, prorrogáveis por igual período. 

Durante esse período, os selecionados no concurso vão passar por uma avaliação, cujo intuito é avaliar a conveniência ou não da sua permanência no quadro de pessoal da empresa. 

Outra informação ainda não confirmada é sobre o cronograma do concurso, com as datas de inscrição e provas. No entanto, se de fato o edital for publicado até sexta, a expectativa é que as inscrições sejam abertas ainda em dezembro e prossiga até meados de janeiro.

As candidaturas deverão ser realizadas no site da Fundação Getúlio Vargas (FGV), organizadora do concurso. Ainda não foram informados os valores da taxa de inscrição. 

Já em relação às provas, a tendência é que as provas ocorram ainda no primeiro semestre de 2021. Mas, tudo dependerá das condições sanitárias para a realização das avaliações.

Imbel não realiza novo concurso há quatro anos

O último concurso Imbel foi realizado em 2016. Naquele ano, além do requisito de escolaridade, foi exigida dos candidatos a experiência profissional de seis meses para todas as funções. Isso também poderá acontecer neste concurso.

O prazo de validade do concurso Imbel 2016 expirou em maio deste ano. Com isso, não há mais cadastro de reserva válido no órgão para preenchimento de vacâncias.

O último edital da Imbel foi publicado pela banca organizadora Cetro Concursos, contando com oportunidades para formação de cadastro de reserva. 

As chances foram para cargos de todos os níveis de escolaridade, com experiência mínima de seis meses na função pretendida. As remunerações variavam de R$1.526,64 a R$4.935,56. 

Os candidatos foram avaliados por meio de uma prova objetiva, composta por 40 questões para candidatos aos cargos de níveis fundamental, médio e técnico. Já para os de nível superior, foram cobrados 50 itens. 

As disciplinas exigidas também variaram de acordo com o cargo. Foram cobradas questões de Língua Portuguesa, Matemática, Noções de Informática e Conhecimentos Específicos, além de uma prova de Redação. Essas duas últimas apenas para o nível superior.