Concurso Guarda de João Pessoa PB: secretário solicita novo edital

Nesta semana, o secretário de Segurança de João Pessoa, João Almeida, afirmou que pretende realizar um novo concurso para a Guarda Municipal. O pedido, inclusive, já teria sido enviado ao prefeito Cícero Lucena.

"Terminamos o estudo e já entregamos ao prefeito Cícero Lucena para, em 2022, o aumento desse efetivo. Nós temos um efetivo baixo, mas o prefeito está muito antenado com isso", afirmou o secretário.

Ainda segundo o titular da Segurança, existe também a necessidade de qualificar, continuamente, os profissionais, inclusive para o porte de arma. As melhorias salariais e nas condições de trabalho para a categoria também foram citadas pelo secretário.

Apesar do pedido de concurso, o número de vagas ainda não foi revelado. Para que ocorra, a seleção precisa do aval do prefeito e dos órgão de controle. A partir daí, uma comissão poderá ser formada para a escolha da banca que ficará responsável pelo edital e demais etapas.

Em 2012, quando teve seu último concurso, a Guarda Municipal contava com ganhos iniciais de R$1.400. O cargo exige nível médio dos candidatos, além da carteira de motorista na categoria "B", idade entre 18 e 45 anos e, no mínimo, 1,65m (homens) ou 1,55m (mulheres).

Concurso Guarda de João Pessoa é solicitado (Foto: Gilberto Firmino) — Concurso Guarda de João Pessoa é solicitado
(Foto: Gilberto Firmino)

Resumo sobre a seleção

Órgão: Guarda Municipal de João Pessoa
Cargos: guarda municipal
Vagas: a definir
Requisitos: nível médio, idade entre 18 e 45 anos, CNH tipo B e altura de 1,65m (homens) ou 1,55m (mulheres)
Remuneração: a partir de R$1.400
Status: aguardando autorização

Veja com foi o último concurso Guarda de João Pessoa PB

O último concurso para a Guarda Municipal de João Pessoa ocorreu em 2012. Na época, a seleção contou com 250 vagas, sendo 175 para homens e 75 para mulheres.

Para participar, era preciso ter nível médio, carteira de motorista na categoria "B", entre 18 e 45 anos de idade e, no mínimo, 1,65m para homens e 1,55m para mulheres. Os ganhos iniciais eram de R$1.400.

A seleção teve a organização do Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC) e contou com diversas etapas, sendo elas: prova objetiva, exames médicos, Teste de Aptidão Física (TAF) e avaliação psicológica.

Na prova objetiva, os candidatos responderam a 50 questões, que foram distribuídas entre as disciplinas de Informática, Conhecimentos Gerais, Sociologia, Atualidades, Português, Matemática e Noções Básicas de Direito.