Concurso Fundação Renascer SE tem banca contratada para 32 vagas

Foi publicado no Diário Oficial desta terça-feira, 18 de fevereiro, o extrato que confirma a contratação do Instituto de Desenvolvimento e Capacitação (IDCAP) como o organizador do novo concurso Fundação Renascer SE.

Com a divulgação do extrato de contrato, o edital pode ser publicado a qualquer momento, com oferta de 32 vagas.

Oo novo concurso público foi autorizado com vagas para os cargos de agente socioeducativo e orientador social, nas áreas de de Pedagogia e Psicologia.

No caso do agente socioeducativo, o requisito será o nível médio completo. Já para orientador, o candidato terá que ter o nível superior em uma das áreas.

O concurso Fundação Renascer SE também contará com a oferta de oportunidades para cadastro reserva.

Conheça a Fundação Renascer SE

A Fundação Renascer é dotada de personalidade jurídica de direito público, com patrimônio próprio e autonomia administrativa, financeira e técnica.

Com sede em Aracaju SE, seu objetivo é operacionalizar e executar a Política Estadual de Assistência e Proteção à Criança e ao Adolescente em situação de risco pessoal e social.

A sua aprovação em concursos começa agora. Garanta a assinatura mais completa do mercado AQUI!

Fundação Renascer SE tem banca contratada para novo edital

(Foto: Divulgação)

Veja como foi o último concurso Fundação Renascer SE

Sem concurso, o último edital para a Fundação Renascer foi lançado em 2019, com 147 vagas temporárias. Na época, os salários chegavam a R$ 2,6 mil.

Foram reservadas 130 vagas para socioeducador, com exigência de nível médio completo. Desse total, 97 foram destinadas ao sexo masculino e 33 ao sexo feminino.

As remunerações eram de R$2.197,60, para regime de plantão 12x36 horas.

A seleção também contou com 17 vagas para orientador social, sendo dez para Psicologia, quatro para Pedagogia e três para Serviço Social.

O cargo tinha como pré-requisito o nível superior na área escolhida. Os ganhos eram de R$2.690,85, para jornada de 30 horas.

O processo seletivo foi realizado por meio da avaliação dos títulos, com o envio dos documentos no ato da inscrição.

Os aprovados foram contratados e, em seguida, submetidos ao curso de formação. Ao final das aulas, foi aplicada uma prova objetiva.

Poderia ter o contrato temporário rescindido quem não frequentasse, no mínimo, 75% das horas de atividade, assim como aqueles que não obtivessem nota final superior a 60% dos pontos possíveis.