Concurso Emprel Recife PE: novo edital terá Cebraspe como banca

A Empresa Municipal de Informática (Emprel) de Recife, em Pernambuco, prepara um novo concurso para provimento de vagas imediatas e formação de cadastro de reserva. A banca organizadora da seleção já foi definida. 

O Cebraspe (antigo Cespe/UnB) foi o escolhido para organizar o concurso. Ele será o responsável por receber as inscrições, além de viabilizar e aplicar as etapas da seleção, como as provas objetivas. 

A dispensa de licitação para contratação do Cebraspe foi publicada no Diário Oficial do Município de Recife desta quinta-feira, 16. O próximo passo será a efetiva assinatura do contrato com a banca para prestação dos serviços. 

A partir dessa formalização, a Emprel e o Cebraspe poderão se reunir para concluir os detalhes do concurso, como o cronograma de inscrições e provas. Então, o edital poderá ser divulgado. 

O prazo para o edital não foi informado. Também não há informações sobre o número de vagas e as carreiras que serão contempladas no concurso Emprel Recife PE. 

A Empresa Municipal de Informática (Emprel) é uma empresa pública que atua, estrategicamente, no planejamento e implementação da política de Tecnologia da Informação e Comunicação necessárias aos órgãos e entidades da administração direta e indireta da Prefeitura do Recife.

Desde 2013, a  Empresa vem fortalecendo sua atuação ligada, diretamente, ao cidadão a partir de projetos como o Portal de Dados Abertos, que permite o acesso a diversas informações originadas nos diversos órgãos da Prefeitura do Recife; o Portal da Transparência, dentre outros projetos que compõem a iniciativa de e-Gov da Cidade do Recife e, o Conecta Recife, que fornece acesso gratuito à internet em pontos estratégicos da cidade.

Último concurso Emprel Recife PE foi aberto em 2019

O último concurso para  Empresa Municipal de Informática de Recife foi publicado em 2019. A oferta foi de nove vagas para cargos dos níveis médio e superior.

Foram disponibilizadas duas vagas para o cargo de assistente, que teve como requisitos o nível médio, além de cursos profissionais ou técnicos na área de TIC e complementares nas áreas de Rede, Telecomunicações ou Eletrônica. Os ganhos, na época, foram de R$2.775,43.

Já para o nível superior foram oferecidas duas vagas para analista de suporte e quatro para analista de sistemas, além da formação de cadastro reserva. No primeiro caso, os candidatos deveriam ter graduação em Tecnologia da Informação.

Para analista de sistemas, a exigência foi a graduação em Análise de Sistemas, Ciências da Computação, Informática, Engenharia da Computação, Sistema de Informação ou Sistemas para Internet. Os salários, para ambos os cargos de nível superior, foram de R$4.652,53.

O Instituto AOCP foi o organizador. Os candidatos foram avaliados por provas objetivas e discursivas. Foram cobradas 50 questões distribuídas pelas disciplinas de Língua Portuguesa (dez), Raciocínio Lógico (dez), Legislação (cinco) e Conhecimentos Específicos (25).

Teve o exame discursivo corrigido, os concorrentes que se classificaram na prova objetiva até a 20ª posição (assistente), 50ª posição (analista de suporte) e 60ª posição (analista de sistemas).