Concurso DPE PA apoio: Legalle é contratada e edital já pode sair

Defensoria Pública do Pará assinou contrato com a Legalle e edital do concurso DPE PA de servidores está confirmado iminente para sair.

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Publicado em:16/12/2022 às 09:48
Atualizado em:16/12/2022 às 09:48

A Legalle está confirmada como banca organizadora do próximo concurso DPE PA para a área de apoio. O pregão foi finalizado e o resultado publicado oficialmente.

Além de definida, a banca também está contratada. O documento de contrato foi publicado no Diário Oficial do Estado do Pará, confirmando a informação que havia sido publicada pelo defensor-geral, João Paulo Ledó.

Segundo o documento, o contrato foi assinado no dia 14 de dezembro e o vínculo será de um ano.

O edital ainda não tem uma data confirmada para ser publicado. Mas, segundo o defensor-geral, o prazo para publicação do edital é de até 30 dias. Portanto, o documento será divulgado até a primeira quinzena de janeiro.

fachada da dpe pa
Concurso DPE PA para a área de apoio tem banca contratada
(Foto: Divulgação)

Concurso DPE PA tem oferta de vagas confirmada

A previsão para este novo concurso DPE PA para a área de apoio é ofertar cerca de 28 vagas mais cadastro de reserva. Mas, pelas redes sociais, o defensor-geral mencionou 29 oportunidades e pode ter acontecido um acréscimo no total de chances.

regulamento do concurso DPE PA confirmou a distribuição das vagas:

Área de atuação Núcleo de atuação Vagas imediatas Cadastro Reserva
Administração Núcleo Regional Metropolitano 1 Até 5 vezes a vaga ofertada
Analista de TI – Análise e Desenvolvimento de Sistemas Núcleo Regional Metropolitano 1 Até 6 vezes a vaga ofertada
Analista TI – Rede de Computadores Núcleo Regional Metropolitano 1 Até 2 vezes a vaga ofertada
Analista em TI – Banco de Dados Núcleo Regional Metropolitano 1 Até 1 vez a vaga ofertada
Analista em TI – Suporte Núcleo Regional Metropolitano 1 Até 3 vezes a vaga ofertada
Analista em TI – Telecomunicações Núcleo Regional Metropolitano 1 Até 1 vez a vaga ofertada
Analista em TI – Gestão de TI Núcleo Regional Metropolitano 1 Até 1 vez a vaga ofertada
Arquitetura Núcleo Regional Metropolitano 1 0
Ciências Contábeis Núcleo Regional Metropolitano 1 Até 3 vezes a vaga ofertada
Ciências Econômicas Núcleo Regional Metropolitano 1 Até 2 vezes a vaga ofertada
Direito Núcleo Regional Metropolitano 4 Até 3 vezes a vaga ofertada
Engenharia Civil Núcleo Regional Metropolitano 1 Até 2 vezes a vaga ofertada
Engenharia Elétrica Núcleo Regional Metropolitano 1 Até 1 vez a vaga ofertada
Estatística Núcleo Regional Metropolitano 1 Até 1 vez a vaga ofertada
Pedagogia Núcleo Regional Metropolitano 1 0
Médico Perito Núcleo Regional Metropolitano 1 Até 3 vezes a vaga ofertada
Psicologia Núcleo Regional Metropolitano 4 1
Serviço Social Núcleo Regional Metropolitano 4 Até 1 vez a vaga ofertada
Secretariado Executivo Núcleo Regional Metropolitano 1 Até 4 vezes a vaga ofertada
Comunicação Social Núcleo Regional Metropolitano 0 1

Nas áreas de psicologia e serviço social, o regulamento ainda prevê 24 vagas (sendo 12 cada) para a formação de um cadastro de reserva em diferentes núcleos regionais.

No ato de inscrição o candidato deverá escolher o cargo e região de lotação da vaga que pretende concorrer, além do local de prova dentre as cidades definidas.

Além disso, era desejo de Ledó que este concurso DPE PA para servidores pudesse ter as nomeações acontecendo ainda este ano. Entretanto, com o atraso no processo de escolha da banca e na publicação do edital, elas acontecerão apenas em 2023.

As carreiras terão regime de contratação estatutário, ou seja, que garante a estabilidade empregatícia do servidor.

Último concurso DPE PA de servidores tem mais de 10 anos

A Defensoria Pública parense não realiza concurso para servidores há mais de dez anos, já que o último edital é de 2007.

Na época, a defensoria ofertou 307 vagas para diversos cargos de níveis fundamental, médio e superior, sob organização da Universidade Federal do Pará (UFPA).

A maior demanda foi para a função de assistente administrativo e houve uma reserva (total) de 18 vagas para pessoas com deficiência. O último edital trouxer duas etapas, sendo elas:

  • exame de habilidades e conhecimentos, mediante aplicação de provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos;
  • avaliação de títulos, de caráter classificatório, somente para os cargos de nível superior.
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