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Sem concurso Depen PR, policiais penais vão negociar com o estado
Após mobilização de policiais penais no Paraná na última quarta-feira, 4, categoria negociará com o governo pautas como o concurso Depen PR.
O Sindicato dos Policiais Penais do Paraná (Sindarspen) reabrirá as negociações com a Secretaria de Segurança Pública do Estado (SSP PR), após protestos na última quarta-feira, 4. Entre as pautas está a realização do concurso Depen PR.
O compromisso foi assumido pelo secretário da SSP, Rômulo Marinho, perante os policiais penais de várias unidades do estado, que protestaram em frente à Secretaria na última quarta, 4.
"A união e a força da categoria permitiu esse avanço. Vamos seguir vigilantes para garantir que o secretário cumpra a sua palavra e o Governo do Estado nos trate com o respeito que merecemos", disse o Sindarspen.
As principais exigências da categoria são a realização do concurso, diante do déficit de 6.400 profissionais, e a aprovação do Plano de Carreira, Cargos e Salários (PCCS).
"A atividade é essencial para a segurança pública e não parou nenhum dia durante toda a pandemia. Atualmente, a carreira conta com 2.763 servidores na ativa e um déficit de 6.400 trabalhadores", diz o sindicato.
Ainda segundo o sindicato, sem a regulamentação de uma carreira própria no Paraná, os policiais penais integram o Quadro Próprio do Poder Executivo (QPPE), cuja promoção só acontece a cada dez anos.
"Cerca 30% da categoria atingiu o tempo em 2018, porém, até o momento, o Governo do Estado não implantou o direito", diz a categoria.
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(Foto: Depen PR)
LRF impediu concurso Depen PR, disse secretário
Em janeiro de 2020, o secretário Rômulo Marinho afirmou que estava impedido de realizar um novo concurso Depen PR, diante da Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF).
Em reunião com secretários de Segurança, o representante do Paraná relatou ao presidente Jair Bolsonaro a dificuldade em abrir o concurso.
Segundo ele, os limites com gasto de pessoal impostos pela LRF impediam o estado de realizar a seleção.
"Lá no Paraná nós estamos construindo presídios com recursos federais, com a contrapartida do estado, mas estou impossibilitado pela Lei de Responsabilidade Fiscal de fazer concurso para ter pessoal para cuidar destes presídios", disse o secretário ao presidente Bolsonaro.
Concurso Depen PR foi anunciado em 2019
O concurso Depen PR tem 1.269 vagas previstas para o cargo de policial penal (antigo agente de cadeia).
O anúncio foi feito pelo governador, no dia 3 de julho de 2019. No entanto, no dia da autorização da seleção, 4 de setembro, a Agência de Notícias do Paraná afirmou que o aval foi para 238 vagas.
O número ficou bem abaixo das 1.269 oportunidades anunciadas por Ratinho Junior. Por outro lado, o Sindicato dos Agentes Penitenciários no Paraná afirmou que as oportunidades não iriam suprir o déficit do sistema prisional.
Além disso, em setembro de 2019, o sindicato disse que, durante o anúncio das novas cadeias, foram confirmadas as contratações de cerca de 3 mil novos agentes. Os contratados iriam atender às futuras unidades e as já existentes.
Apesar do anúncio, a categoria afirmou que as contratações seriam por meio de processos seletivos simplificados.
No entanto, com a criação da Polícia Penal, este modelo de contrato não poderá mais ocorrer, considerando que a Emenda Constitucional aprovada prevê apenas concursos públicos para a carreira.
Mas, em maio de 2020, um novo processo seletivo foi aberto, com oferta de 1.394 vagas temporárias no cargo de guarda prisional. Para concorrer, era preciso ter nível médio completo e idade entre 18 e 59 anos.
Último concurso Depen PR ocorreu em 2013
O último concurso Depen PR, para efetivos, ocorreu em 2013. Ao todo, foram oferecidas 423 vagas para o cargo de agente penitenciário (atual policial penal), que tem o nível médio como exigência. A remuneração, naquele ano, era de R$3.568,45.
A Cops/UEL também organizou o concurso Depen-PR 2013. Os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas, Teste de Aptidão Física (TAF), avaliação psicológica e investigação social, além de curso de formação e avaliação médica.
A primeira etapa contou com 50 questões objetivas entre Matemática, Informática, Atualidades, Língua Portuguesa e Conhecimentos Específicos. A seleção ficou válida até 2 de julho de 2017.
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