Concurso CVM: com 60 vagas, órgão decide não aderir ao CNU
A Comissão de Valores Mobiliários escolheu não aderir ao edital unificado e realizará o seu concurso CVM separadamente. Saiba mais detalhes!
A Comissão de Valores Mobiliários não estará no Concurso Nacional Unificado. A CVM escolheu realizar o seu processo separadamente e já comunicou a decisão oficialmente. O edital sairá até janeiro.
Em ofício encaminhado à ministra da Gestão e Inovação (MGI), Esther Dweck, o presidente da CVM, João Pedro Barroso, informou que a CVM avaliou todos os aspectos disponíveis a respeito do CNU e esclareceu as dúvidas.
Entretanto, reiterou que os preparativos para o concurso estão sendo feitos desde o segundo semestre de 2022, mediante o mapeamento dos perfis, mencionando ainda que a atividade de regulação da CVM exige elevada especialização em diferentes temas.
Dessa forma, o presindete da CVM informou que:
"Considerando o trabalho já realizado e as necessidades específicas mapeadas, optaremos, neste momento, por realizar um certame específico para o quadro da CVM".
A CVM informou, ainda, que a decisão será reconsiderada para concursos unificados futuros.
O concurso público para ingresso na CVM foi autorizado em julho pelo MGI, com oferta de 60 vagas efetivas.
A portaria autorizativa foi publicada e confirmou que os cargos serão:
- analista da CVM; e
- inspetor da CVM.
A distribuição de vagas também foi informada, sendo 40 para analistas e 20 para inspetores.
O primeiro cargo exige o nível superior em qualquer área, enquanto o segundo requer a graduação em curso específico, a ser informado na publicação do edital.
As carreiras da CVM possuem remuneração inicial de R$21.582,80, já somado com o novo auxílio-alimentação de R$658 reajustado este ano.
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Comissão de Valores Mobiliários tem concurso autorizado e ofertará 60 vagas efetivas
(Foto: Divulgação)
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Novo concurso CVM já tem comissão formada
Na primeira quinzena do mês de setembro, a CVM formou uma comissão organizadora composta por servidores.
O grupo ficará responsável por planejar, organizar e supervisionar os processos necessários para a realização do concurso CVM. Os membros que compõe a equipe são:
- Andréa Araujo Alves de Souza, Superintendente de Gestão de Pessoas;
- Marcelo Gomes Garcia Lopes, Gerente de Inovação, Projetos e Processos;
- Patrícia Tesch de Abreu, Analista da CVM; e
- Ricardo Coelho Pedro, Analista da CVM.
Embora autorizado, o concurso da CVM não suprirá todo o déficit e apenas amenizará o cenário. A demanda de 60 vagas não será capaz de completar, inicialmente, todo quadro de servidores da autarquia.
A CVM tem cerca de 400 pessoas, incluindo movimentados e aqueles que estão no abono aposentadoria.
Para que o trabalho adequado consiga ser feito, segundo ele, seria preciso ter de duas a três vezes mais o número atual servidores, ou seja, aproximadamente 1.200 novos funcionários.
Dados publicados no painel de Acesso à Informação do Governo Federal revelam que são 181 cargos vagos (dados de março/2023), sendo eles nos seguintes cargos:
- agente executivo (101 vacâncias);
- analistas (53); e
- inspetores (27).
Segundo a Comissão de Valores, para os próximos quatro anos, mais 67 desligamentos estão previstos, sendo 21 analistas, 12 inspetores, 16 agentes e 18 auxiliares.
Último concurso CVM ocorreu em 2010
O último concurso da CVM já não tem mais validade e, portanto, o órgão não pode mais utilizar o cadastro de reserva para chamar aprovados. A vigência expirou em 2014.
Aberta em 2010, a seleção contou com 150 vagas para os cargos de inspetor, analista e agente executivo.
No caso de analista, as oportunidades foram distribuídas pelas seguintes especialidades: Contabilidade, Recursos Humanos, Arquivologia e Biblioteconomia.
A Esaf foi a banca organizadora e os candidatos foram avaliados por meio de provas objetiva e de redação.
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