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Concurso Correios: banca pode ser a mesma para os dois editais?
Concurso Correios tem previsto a publicação de editais, com vagas para diversos cargos e áreas em 2024. Uma banca já foi contrata. Falta outra!
A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT) já iniciou as tratativas para um novo concurso Correios. Aos milhares de interessados, que aguardam há anos, a seleção já é uma realidade.
Isso porque, no início de abril, o Instituto Americano de Desenvolvimento (Iades) foi o escolhido para organizar o primeiro concurso para o Serviço Especializado de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT).
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O concurso para a área contará com vagas para os seguintes cargos:
- técnico de Segurança do Trabalho Júnior;
- engenheiro de Segurança do Trabalho;
- médico do trabalho júnior; e
- enfermeiro do trabalho júnior.
O número total de vagas por cargo ainda não foi informado. No entanto, a empresa já informou que "os próximos passos serão a elaboração do edital, bem como o levantamento de vagas e locais de realização de prova, entre outros".
Além do edital da SESMT, os Correios também já confirmaram que publicará um novo concurso para outras áreas da empresa. O cronograma, inclusive, foi divulgado em abril.
Neste edital, a previsão é que sejam contemplados os cargos de níveis médio e superior, entre eles, o carteiro. Conforme divulgado, os preparativos já estão em andamento:
- março a julho: planejamento do concurso e processo licitatório para a contratação da banca;
- agosto: contratação da banca;
- setembro: edital do concurso Correios; e
- dezembro: início das contratações.
A empresa, no entanto, reforçou que buscará reduzir os prazos indicados no cronograma sempre que possível. Portanto, essas estimativas podem sofrer alterações.
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Banca pode ser a mesma para os dois editais?
Para o segundo edital do concurso Correios, com chances em diversos cargos, inclusive, a função de carteiro, a estatal chegou a confirmar que o projeto básico do concurso para escolha da banca organizadora já estava em elaboração.
A informação foi passada em resposta à Folha Dirigida por Qconcursos. Em paralelo aos preparativos, a seleção já tem comissão formada desde fevereiro.
Com os trabalhos em andamento, a expectativa fica por conta do anúncio da organizadora, que pode sim ser a mesma do concurso para o SESMT. No entanto, é um outro processo que está sendo realizado.
Mas, isso não impede que o Instituto Americano de Desenvolvimento (Iades) possa concorrer e ser escolhido para também organizar essa outra seleção.
Por outro lado, há a possibilidade de ser escolhida uma nova banca, visto que são dois editais diferentes. Até o momento, não foi revelado o nome de possíveis organizadoras que estejam na disputa pelo concurso.
Além disso, ainda não é possível afirmar se o concurso terá uma ou duas bancas diferentes. Vale lembrar, que a mesma instituição contratar bancas diferentes para concursos é uma prática comum.
Como exemplo, temos o concurso PC RJ 2021, que teve bancas diferentes conforme os cargos ofertados (FGV e Cebraspe)
Atualmente com grande déficit de servidores, que já ultrapassa 7 mil cargos vagos, com concurso confirmado pelo presidente da estatal, definição de banca para concurso SESMT e cronograma da seleção para outras carreiras divulgado, já podemos dizer que o concurso Correios é uma realidade para a empresa.
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Como foi o último concurso Correios para nível médio?
O último concurso Correios realizado para os cargos de agente dos Correios foi realizado em 2011. Na ocasião, os candidatos precisaram atender a alguns requisitos básicos, como:
- Ter idade mínima de 18 anos completos na data da contratação.
- Ter concluído o ensino médio ou equivalente até a data da contratação.
- Possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria B.
Já entre as etapas de seleção estava a prova objetiva, com questões de Conhecimentos Básicos e Específicos, para todos os cargos. Ainda foi exigida uma prova capacidade física laboral.
Neste caso, somente para os cargos de agente de Correios, das atividades de carteiro e operador de triagem e transbordo.
A prova objetiva para os cargos de nível médio foi composta por 60 questões, distribuídas pelas disciplinas de Informática, Matemática e Português.
Já para o nível superior, as provas foram constituídas de 120 questões, distribuídas por Conhecimentos básicos e Conhecimentos específicos (70).
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