Concurso CNMP: contrato com Cebraspe é assinado; edital iminente!

Conselho publica extrato de contrato com o Cebraspe para organizar o novo concurso CNMP para técnicos e analistas. Edital iminente!

Autor:
Publicado em:09/12/2022 às 05:37
Atualizado em:09/12/2022 às 05:37

O Conselho Nacional do Ministério Público teve o contrato com o Cebraspe publicado no Diário Oficial da União desta sexta-feira, 9. Com isso, o edital do novo concurso CNMP pode ser publicado a qualquer momento.

Com a efetiva contratação da banca organizadora para prestação dos serviços referentes à seleção, o edital do concurso deve ser divulgado ainda este ano, conforme previa o cronograma preliminar desenvolvido pelo CNMP.

O quantitativo de vagas que será ofertado no concurso ainda não foi confirmado.

No entanto, o extrato de contrato traz a informação de que serão oferecidas oportunidades para provimento e formação de um cadastro de reserva para os cargos de analista e técnico do Conselho Nacional do Ministério Público.

As carreiras exigem níveis médio e superior, respectivamente. Atualmente, o órgão tem 23 cargos vagos para serem preenchidos, sendo 14 para técnicos (nível médio) e nove para analistas (nível superior).

Sede do CNMP
Novo concurso para o CNMP terá vagas de técnicos
e analistas (Foto: Divulgação)

Confira a distribuição dos cargos vagos do CNMP

De acordo com dados do Portal da Transparência do CNMP, a divisão das vacâncias pelo nível de escolaridade e cargos é a seguinte:

Nível médio

  • Técnico administrativo: 13 cargos vagos;
  • Técnico de segurança: 1 cargo vago.

Nível superior

  • Analista de Comunicação Social: 1 cargo vago;
  • Analista de Desenvolvimento de Sistemas: 1 cargo vago;
  • Analista de Gestão Pública: 1 cargo vago;
  • Analista Jurídico: 5 cargos vagos;
  • Analista de Suporte e Infraestrutura: 1 cargo vago.

Se não acontecerem mais desligamentos até a publicação do edital, a oferta deve ser para preenchimento das 23 vagas. Caso ocorram novas saídas e aposentadorias, o número de oportunidades deve aumentar. 

Para os técnicos, a remuneração inicial é de R$7.591,37. O valor inclui o vencimento básico (R$3.163,07) e a gratificação por atividades do Ministério Público (R$4.428,30). A carreira tem como exigência o nível médio.

Já a carreira de analista requer o nível superior e conta com uma remuneração inicial de R$12.455,30. Estão somados ao valor o vencimento básico, de R$5.189,71 e a gratificação por atividades do Ministério Público, de R$7.265,59. 

Concurso CNMP tem estrutura de provas em definição

O regulamento do concurso CNMP para analista e técnico administrativo foi alterado, no dia 11 de novembro, em publicação no Diário Oficial da União. A mudança foi no tópico sobre a estrutura de provas. 

Agora, o Conselho Nacional do Ministério Público poderá aplicar provas objetivas e discursivas, de caráter eliminatório e classificatório. No texto inicial, era obrigatório realizar as duas etapas. 

Confira como era o regulamento:

  • “Art. 1° O concurso público para provimento dos cargos de Analista e Técnico Administrativo do CNMP será composto de provas objetiva e discursiva, de caráter eliminatório e classificatório.”

E como ficou: 

  • “Art. 1° O concurso público para provimento dos cargos de Analista e Técnico Administrativo do CNMP poderá ser composto de provas objetiva e discursiva, de caráter eliminatório e classificatório, a critério da Administração.”

A partir da atualização no regulamento, o CNMP abre a possibilidade de aplicar apenas provas objetivas no próximo concurso. A previsão é que o resultado final do concurso e a nomeação dos candidatos aprovados ocorram em maio do ano que vem.

O órgão não informou se as provas serão aplicadas apenas no Distrito Federal ou também em outros estados. 

O último CNMP foi realizado em 2014 com a oferta de 87 vagas para os cargos de técnicos e analistas. As oportunidades para técnicos foram nas especialidades de Administração (45) e Segurança Institucional (4).

Enquanto para analistas, foram oferecidas chances nas áreas de: Direito (18), Desenvolvimento de Sistemas (6), Gestão Pública (5), Comunicação Social (2), Arquivologia (1), Estatística (1), Contabilidade (1); Controle Interno (1), e Suporte e Infraestrutura (1).

Os candidatos foram avaliados por uma prova objetiva. O exame foi composto por questões de:

  • Língua Portuguesa; 
  • Legislação de Interesse Institucional; 
  • Raciocínio Lógico-Matemático; e 
  • Conhecimentos Específicos. 

Além disso, foi exigida uma prova discursiva, que consistiu em uma redação. 

Sumário