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Concurso BRB: prorrogação de validade não impede novo edital
Banco Regional de Brasília prorroga prazo das seleções de 2019, mas processo não impede novo edital para analistas de TI. Entenda!
Na próxima quinta-feira, 11, será publicado o aviso de prorrogação dos editais do concurso BRB de 2019. Apesar da decisão, o Banco Regional de Brasília informou à Folha Dirigida que o processo não impede no lançamento do próximo edital da instituição.
Em contato nesta quarta-feira, 10, o banco explicou que as validades dos concursos de 2019 passam para 2022, nas datas de 14 de setembro (escriturário), 21 de setembro (analista de tecnologia da informação, engenheiro de segurança e médico do trabalho) e 12 de outubro (advogado).
Apesar de prorrogar o edital CP30, que trouxe vagas para analista, engenheiro e médico do trabalho, esse processo não irá impedir a abertura do novo concurso BRB 2021, com vagas para analista de tecnologia da informação.
Isso porque as vagas oferecidas em 2019, para a carreira de analista, foram todas preenchidas. Além disso, o cadastro de reserva também foi "zerado", segundo o BRB.
Por conta disso, o Conselho de Administração autorizou a abertura do próximo concurso, com uma oferta de 100 vagas, sendo 50 imediatas e 50 para a formação de um cadastro de reserva, no cargo de analista de tecnologia da informação, de nível superior.
De acordo com a instituição, o salário inicial previsto será de R$8.142 mais benefícios, como participação nos lucros e nos resultados, possibilidade de participação em plano de saúde e em plano de previdência complementar, auxílio-refeição/alimentação e auxílio cesta alimentação.
Segundo o banco, o edital deve ser publicado no segundo semestre deste ano, sendo assim, a partir de julho.
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(Foto: Paulo H. Carvalho/Agência Brasília)
Resumo sobre a seleção
- Órgão: Banco Regional de Brasília (BRB)
- Cargos: analista de tecnologia da informação
- Vagas: 100 (50 imediatas e 50 em cadastro reserva)
- Requisitos: nível superior
- Remuneração: R$8.142
- Banca: a definir
- Edital: a partir do segundo semestre de 2021
Saiba como foi o último concurso BRB
Realizado em 2019, o último concurso BRB ofereceu 113 vagas mais formação para cadastro de reserva, em cargos dos níveis médio e superior.
Ao todo, a seleção teve mais de 92 mil inscritos. A carreira de advogado foi a mais concorrida, com 2.754 candidatos para uma única oportunidade.
Em seguida ficou o cargo de escriturário, de nível médio. A função, que é a porta de entrada para a área Bancária, teve 84.317 inscritos para 100 oportunidades, gerando uma concorrência de 843 pessoas por vaga.
Para a função de analista de tecnologia da informação, que contou com dez vagas, a concorrência ficou em 422 candidatos por oportunidade.
Por fim, também foram registradas 680 inscrições para engenheiro de segurança do trabalho e 97 para médico do trabalho, tendo estes dois últimos uma vaga cada.
Na área de TI, os candidatos foram avaliados por meio de provas objetiva e discursiva. O exame de múltipla escolha contou com 60 questões, sendo elas de:
- Língua Portuguesa;
- Raciocínio Lógico e Matemática;
- Governança Corporativa e Compliance;
- Inovação;
- Lei Orgânica e Regime Jurídico dos Servidores do Distrito Federal;
- Conhecimentos sobre o DF e da Ride; e
- Conhecimentos Específicos.
Os profissionais selecionados pelo BRB são contratados por meio do regime celetista, ou seja, regido pela Consolidação das Leis do Trabalho. Já as remunerações iniciais variam entre R$3.204,26 e R$19.530,67.
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Desde o ano passado, segundo o BRB, foram chamadas seis turmas de concursados aprovados, contabilizando 298 pessoas (214 escriturários, 64 analistas de TI, um engenheiro do trabalho, três médicos do trabalho e 16 advogados).
Segundo o banca, a alteração nos prazos de validade segue a disposição prevista na Lei 6.662/20, que autoriza a suspensão dos concursos públicos no DF em decorrência da pandemia de Covid-19.
"Em um momento de pandemia, a medida reforça nosso compromisso e cuidado com as pessoas", disse o presidente do BRB, Paulo Henrique Costa, na última terça, 9.
Por conta das medidas sanitárias durante a pandemia, todos os novos empregados convocados têm participado de processo de integração por meio digital.
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