Concurso Bombeiros MA: governador reconhece necessidade de edital
Governador Carlos Brandão sinaliza necessidade de um novo concurso Bombeiros MA para aumentar o efetivo da corporação. Veja os detalhes!
O governador do Maranhão, Carlos Brandão, reconheceu a necessidade de um novo concurso para o Corpo de Bombeiros Militar do Estado (CBM MA). A corporação não publica editais para ingresso de servidores desde 2016.
Em dezembro do ano passado, o governador falou sobre o concurso, durante cerimônia do CBM MA.
"A gente precisa fazer um novo concurso para aumentar o efetivo do Corpo de Bombeiros", frisou Brandão.
O prazo para publicação do edital, as carreiras e o número de vagas ainda não foram informados.
Em 2018, o então governo do Maranhão, Flávio Dino, chegou a anunciar a abertura de novo concurso para soldados dos Bombeiros.
“Temos o concurso para o Corpo de Bombeiros-MA, que é um dos mais aguardados do estado. A seleção ofertará vagas para a carreira de oficial, que tem exigência de nível superior, e soldado, de nível médio. O concurso será no mesmo padrão da Polícia Militar”, disse Dino, em entrevista à Folha Dirigida.
O edital, no entanto, não chegou a ser divulgado na ocasião.
Últimos concursos Bombeiros MA ocorreram em 2016 e 2012
O último concurso para ingresso no Corpo de Bombeiros do Maranhão foi realizado em 2016. O edital trouxe a oferta de 20 vagas para o curso de formação de oficiais.
Para se inscrever foi necessário atender a requisitos como idade máxima de 28 anos (somente para os candidatos civis, das forças armadas, das policias militares e bombeiros militares de outros estados), ter altura mínima de 1,65m para o sexo masculino e 1,60m para o sexo feminino,
Além de Carteira Nacional de Habilitação, no mínimo na Categoria “B”, saber nadar, entre outros. Os candidatos foram avaliados por sete etapas: a primeira foi o exame intelectual e a última fase foi o próprio curso de formação.
As demais etapas foram avaliação documental e requisitos para inscrição, exame médico-odontológico, exame físico, exame psicotécnico e avaliação social, todas de caráter eliminatório.
No caso de soldados, o último concurso ocorreu em 2012. Na época, os participantes foram submetidos a várias etapas de avaliação, sendo elas:
- Provas objetivas;
- Teste de aptidão física;
- Teste psicotécnico;
- Exames médico e odontológico;
- Investigação social documental;
- Curso de formação (para os classificados no concurso)
A organização ficou por conta da Fundação Getulio Vargas (FGV) e a oferta foi de 150 vagas, tanto para homens (135) quanto para mulheres (15). A remuneração, na época, era de R$2.240.
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