Concurso Banco do Brasil: instituição revela perfil de funcionários

O concurso Banco do Brasil segue confirmado para este ano. O edital chegou a estar previsto para janeiro e até este mês de fevereiro, mas questões internas seguem atrasando sua publicação. 

Quem aguarda pela seleção continua nos estudos. Nesta sexta-feira, 26, em publicação no Diário Oficial da União, a instituição divulgou novas informações sobre o seu quadro de pessoal.

Em um relatório, a Administração do BB revelou o perfil dos seus funcionários públicos. O documento confirma a redução do quadro de pessoal entre 2019 e 2020.

No ano retrasado, o Banco do Brasil contava com 93.190 empregados em dezembro. Já no último mês de 2020, esse quantitativo passou para 91.673, ou seja, menos 1.517 funcionários.

A força de trabalho é composta, em sua maioria, por homens. Ao todo, em dezembro do ano passado, o BB contava com 53.028 funcionários contra 38.645 funcionárias.

Já a escolaridade predominante está acima do nível superior. Apesar do cargo de escriturário ser a porta de entrada no banco, exigindo apenas o nível médio, o perfil de funcionários da estatal mostra que, internamente, esses profissionais buscam o desenvolvimento profissional.

São 48.275 empregados com especialização, mestrado ou doutorado contra 31.735 graduados. Os outros 11.505 empregados têm o nível médio, enquanto 158 possuem outras formações. 

Parte do desenvolvimento interno dos funcionários do BB ocorre por meio da Universidade Corporativa do banco, a UniBB. Segundo a Administração, em 2020, foi firmado um acordo de cooperação técnica com a Bolsa de Valores do Brasil (B3). 

"O acordo é um convênio de cooperação mútua para o desenvolvimento de ações educacionais e apoio a projetos e atividades de interesses comuns. Uma das ferramentas utilizadas é o Hub de Educação Financeira, plataforma que reúne conteúdos sobre finanças produzidos pela B3 e seus parceiros, como o BB", diz o documento.

Em relação à distribuição geográfica dos funcionários do banco, boa parte se concentra no Sudeste do país, com 39.800 empregados atuando em dezembro de 2020. Confira as demais regiões:

• Norte - 3.981 funcionários em dezembro de 2020;
• Nordeste - 15.106;
• Centro-Oeste - 16.650; e
• Sul -16.136.

Outro dado revelado diz respeito à rotatividade de funcionários no banco. Com a redução do quadro, o índice também caiu, passando de 1,05 em dezembro de 2019 para 0,56 no mesmo período de 2020.

PDV permite novo edital, explica conselho

Em janeiro, o BB anunciou a abertura de dois Programas de Demissão Voluntária (PDV). A notícia deixou quem estuda para o novo concurso Banco do Brasil apreensivo.

No último dia 8, a instituição revelou que os Programas de Adequação de Quadros (PAQ) e de Desligamento Extraordinário (PDE) alcançaram suas metas, com o desligamento de 5.533 funcionários.

Apesar do PDV parecer negativo para quem espera o concurso Banco do Brasil, a realização dos programas é um ponto positivo. A declaração é do próprio Conselho de Administração da instituição.

Em reunião no último dia 20 de janeiro, questões como a possível demissão do presidente do banco, André Guilherme Brandão, e a realização de novos concursos foram debatidas.

Segundo o Conselho, desde 2015, 17.482 funcionários aderiram aos programas de aposentadoria/desligamento e de ajustamento de quadros. Neste ano, foram mais de 5 mil adesões, que permitem a abertura do novo concurso Banco do Brasil.

"Tal programa propõe, de forma inteiramente voluntária, que funcionários com tempo de trabalho suficiente para se aposentarem o façam, objetivando abrir espaço que permita à instituição realizar concursos voltados para recrutamento de funcionários mais jovens, menos custosos e, principalmente, mais bem preparados para o mundo digital", disse o Conselho em ata.

O Conselho deixoou clara a intenção de o BB rejuvenescer o quadro de funcionários, por meio de novos concursos, diminuir custos e focar na área Digital. Desta forma, um próximo edital voltado para profissionais com conhecimento em Tecnologia ganha força.

"O BB sabe que a automação, a incorporação de TI e a super digitalização dos processos são inexoráveis no setor financeiro, sendo dever da instituição ter um quadro funcional capacitado, bem treinado e motivado, e com um custo compatível com seus concorrentes privados", revelou o Conselho.

Em relação às questões políticas que poderiam prejudicar o PDV ou à abertura do concurso, o Conselho ressaltou, durante a reunião, que as notícias sobre a demissão do presidente do banco foram: "graves especulações, sendo certo que nenhuma comunicação formal a respeito de possível destituição [...] foi recebida pela companhia".

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Edital com 120 vagas segue previsto

O edital do concurso Banco do Brasil segue previsto. Apesar disso, o BB mantém seus últimos posicionamentos, afirmando que os estudos estão avançados, mas sem data para a abertura da seleção.

Ao todo, estão previstas 120 vagas de escriturário com foco na área de Tecnologia. O regime de contratação é o celetista.

Como o BB tem carreira única para ingresso (escriturário), o requisito exigido deve continuar sendo o nível médio completo.

Os vencimentos para a carreira, considerando o ano de 2018, são de R$4.036,56, para jornada de 30 horas. O valor já conta com os auxílios-alimentação e refeição. 

Os contratados ainda têm os seguintes benefícios:

• participação nos lucros (geralmente paga duas vezes ao ano);
• planos de saúde e odontológico;
• previdência privada com participação do banco;
• auxílio-creche/babá; e
• auxílio ao filho com deficiência.

O auxílio-transporte também é concedido, mas ainda não está confirmado devido à possibilidade de os selecionados atuarem de casa. 

O concurso Banco do Brasil  deve permitir a escolha do local de trabalho, já que o BB estuda manter o home office mesmo após a pandemia.

Entenda o concurso Banco do Brasil com foco em TI

Atualmente, o Banco do Brasil tem carreira única para ingresso: a de escriturário, de nível médio. Desta forma, o próximo concurso deve contar com vagas para esta posição.

Ao que tudo indica, a seleção deve repetir os moldes do edital de 2018, ou seja, com foco na área de Tecnologia da Informação.

Na época, o conteúdo programático teve a inclusão de questões de Probabilidade e Estatística, enquanto as disciplinas de Cultura Organizacional, Técnicas de Vendas e Atendimento (comuns ao cargo de escriturário tradicional) ficaram de fora.

Além disso, em 2018, o conteúdo de Informática foi cobrado de maneira mais ampla, considerando que as contratações seriam específicas para área de TI.

Saiba tudo sobre a seleção do BB

• Órgão: Banco do Brasil
• Cargos: a definir
• Vagas: 120 (previstas)
• Requisito: nível médio (previsto)
• Remuneração: R$4.036,56
• Banca: a definir
• Edital: previsto para 2021

Confira detalhes das últimas provas do BB

Em 2018, a prova objetiva do BB foi composta por 70 questões, que foram distribuídas por disciplinas de Conhecimentos Básicos e Específicos. Foram elas:

Conhecimentos Básicos - 20 questões (cinco cada disciplina)

• Língua Portuguesa;
• Língua Inglesa;
• Atualidades do Mercado Financeiro; e
• Matemática.

 Conhecimentos Específicos - 50 questões

• Conhecimentos Bancários (cinco questões);
• Probabilidade e Estatística (20); e 
• Conhecimentos de Informática (35).

Ao todo, 150 mil candidatos foram convocados para as provas, nas cidades de Brasília, Rio de Janeiro e São Paulo. Os concorrentes ainda realizaram uma redação, no modelo de um texto dissertativo-argumentativo, de 25 a 30 linhas.

A seleção foi homologada em julho de 2018, com validade de um ano e podendo ser prorrogada até julho de 2020. Os selecionados foram contratados pelo regime celetista.