Codego aguarda liberação do setor jurídico para realizar concurso

Pouco mais de um ano após a Companhia de Desenvolvimento Econômico de Goiás (Codego) adiar a licitação para escolha da organizadora do concurso, ainda não há previsão sobre quando a seleção deve acontecer. A informação foi cedida à FOLHA DIRIGIDA pelo departamento de Recursos Humanos do órgão.

De acordo com o setor, a retomada da licitação dependerá de liberação do departamento jurídico. No entanto, ainda não foi definida uma nova data para o reinicio do processo licitatório.

Em setembro do ano passado, o setor de licitação da Codego havia informado à FOLHA DIRIGIDA que a nova diretoria estava reformulando o edital de licitação para que este pudesse ser encaminhado ao departamento.

A Codego disse, ainda, que estava ciente sobre as determinações emitidas pelo Tribunal de Contas do Estado (TCE) e que trabalha para atendê-las. Tal determinação foi publicada em abril de 2019, com o objetivo resolver as irregularidades referentes aos cargos comissionados.

Determinação emitida pelo TCE apontou diversas irregularidades

O documento ainda alertava sobre a substituição das vagas ocupadas por temporários. O relatório apresentado pelo Tribunal de Contas do Estado de Goiás apontava diversas irregularidades, como:

• Contratação de pessoal sem concurso público;
• Descumprimento de carga horária dos servidores;
• Discrepância salarial entre ocupantes de idênticas funções.
   

Após a emissão do relatório, a Companhia chegou a apresentar uma justificativa, considerada insuficiente pelo TCE. No entendimento do tribunal, a situação dos servidores continuaria irregular, caso a determinação não tivesse sido emitida.

"Sopesou ainda as circunstâncias presentes no excesso de prazo de manutenção dos temporários ante à necessidade de continuidade dos serviços prestados pela companhia. Contratar novos temporários seria ainda indesejável e antieconômico pois, além dos custos, os novos servidores teriam de ser treinados antes de entrarem em efetivo exercício”, dizia o texto.

Concurso Codego deve ter uma oferta de 145 vagas

A Codego anunciou a licitação que definiria a organizadora de seu novo concurso em novembro de 2018. O processo foi adiado por tempo indeterminado no início de 2019.

Segundo consta no projeto básico da seleção, divulgado na época, o concurso deve contar com 145 vagas, para cargos de todos os níveis de escolaridade. Só para funções de nível médio, serão 75 oportunidades.

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A remuneração dos servidores variará de acordo com o cargo, podendo chegar a R$8.994,72. Confira na tabela abaixo a distribuição completa das vagas e suas respectivas remunerações: