Fora da lista de privatização, concurso Serpro 2023 ganha força

O concurso Serpro tem mais um indicativo de que poderá ocorrer este ano. Após ser aprovada em 2022, a seleção ganha força com a saída da estatal da lista de privatizações do Governo Federal. 

Na última segunda-feira, 2, foi publicado um despacho do presidente Luiz Inácio Lula da Silva, que determina a revogação de atos que dão andamento à privatização de oito empresas, entre elas o Serviço Federal de Processamento de Dados (Serpro).

Com a saída da estatal da lista, os interessados no próximo concurso ganham mais segurança para realizar a seleção, que será destinada a profissionais de nível superior da área de Tecnologia.

"O Serpro aprovou, sim, a realização de concurso público para o ano de 2023. No entanto, ainda não há definição exata do número de vagas, que deverão ser destinadas a profissionais de nível superior da área de Tecnologia", disse a empresa, em dezembro, à Folha Dirigida.

Apesar da oferta e dos cargos não terem sido revelados, o Serpro afirmou que está em andamento o processo de escolha da sua banca organizadora. Somente com a empresa contratada, o edital poderá ser publicado.

"A empresa está na fase de recebimento de propostas para definição da instituição que realizará o concurso, mas não há um cronograma estabelecido e nem preferência por banca. Será escolhida aquela que melhor atender aos interesses do Serpro", concluiu.

O último concurso público realizado pelo Serviço Federal de Processamento de Dados ocorreu em 2013 (veja aqui o edital). Na época, a carreira de analista contou com especialidades da área de Tecnologia, sendo elas:

• Administração de Serviços de Tecnologia da Informação;
• Desenvolvimento de Sistemas;
• Negócios em Tecnologia da Informação;
• Redes; e
• Suporte Técnico.

Resumo sobre a seleção

• Órgão: Serviço Federal de Processamento de Dados (Serpro)
• Cargos: área de Tecnologia
• Vagas: a definir
• Requisitos: nível superior
• Remuneração: a definir
• Banca: a definir
• Status: aprovado para 2023

Sem concurso, Serpro teve redução no quadro de pessoal

Em junho de 2022, o Serviço Federal de Processamento de Dados teve o seu quantitativo de pessoal alterado mais uma vez.

A portaria publicada por meio da Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Sest), pasta ligada ao antigo Ministério da Economia, fixou o quantitativo de pessoal próprio em 8.173 vagas.

O número atual conta com menos 136 vagas em relação ao quantitativo fixado em 2021. Somente no quadro permanente, são 130 vagas a menos, já que a atual portaria limita a ocupação em 7.589 postos.

As outras 584 vagas são destinadas ao quadro temporário em extinção. Ainda conforme a portaria, compete ao Serpro gerenciar o seu quadro de pessoal próprio, praticando atos de gestão para contratar ou desligar empregados.

Em 2021, Serpro publicou edital para temporários

Diante da necessidade de pessoal, em abril de 2021, foi publicado o edital do processo seletivo do Serpro. Ao todo, foram oferecidas 165 vagas temporárias para a carreira de analista, com ganhos iniciais de R$7.620,37.

As oportunidades foram distribuídas pelas especialidades de Ciência de Dados (18 vagas) e Desenvolvimento de Sistemas (147).

Para concorrer, era preciso ter o curso de graduação na área de Tecnologia da Informação ou nível superior em qualquer área de formação acrescido de um curso de pós-graduação em Ciência de Dados, com carga horária mínima de 360 horas. 

As vagas foram distribuídas por quatro capitais brasileiras, sendo elas: Brasília (DF), São Paulo (SP), Rio de Janeiro (RJ) e Curitiba (PR).

Os candidatos do concurso Serpro foram avaliados por meio de provas objetivas, contendo 120 questões no total, sendo elas de:

• Língua Portuguesa (20);
• Língua Inglesa (cinco);
• Estatuto Social do Serpro (cinco);
• Raciocínio Lógico (cinco);
• Legislação acerca de privacidade e proteção de dados pessoais (15); e
• Conhecimentos Específicos (70).

Os aprovados foram contratados pelo período de um ano, podendo ser prorrogado por igual período, em regime celetista.

A jornada era de 40 horas e, além da remuneração, os profissionais poderiam contar com auxílio-transporte e os seguintes benefícios:

• auxílio-creche, no valor de R$382,68;
• auxílio a filho com deficiência, no valor de R$1.150,70;
• plano de saúde;
• plano odontológico; e
• plano de previdência complementar.