Vitória da Conquista BA prepara novo concurso para todos os níveis

Na Bahia, a Prefeitura de Vitória da Conquista iniciou os preparativos de novo concurso público. O Instituto de Desenvolvimento e Capacitação (IDCAP) foi contratado como banca organizadora de seleção.

Ele será o responsável por receber as inscrições e aplicar as etapas da seleção, como provas objetivas. De acordo com o extrato de contrato, publicado no Diário Oficial do município no início do ano, a oferta do concurso Vitória da Conquista BA será para todos os níveis.

O edital trará vagas imediatas e para formação de cadastro de reserva em cargos de nível fundamental, médio e superior. A vigência contratual com o IDCAP é até 2 de fevereiro de 2021. Por isso, é esperado que o concurso seja concluído até esse prazo.

No site do IDCAP, o concurso para Prefeitura de Vitória da Conquista BA já aparece na seção ‘em breve’. Procurada por FOLHA DIRIGIDA, a Assessoria de Imprensa do município disse que não há perspectiva para publicação do edital este ano.

“A Secretaria Municipal de Administração esclarece que não há previsão de concurso público para 2020”, consta em nota enviada à reportagem no dia 23 de julho.

O setor não explicou o motivo para a falta de previsão, nem se tem relação com a crise econômica e sanitária ocasionada pelo Coronavírus. Os cargos, número de vagas e salários ainda não foram informados.

Vitória da Conquista é considerada a terceira maior cidade do estado da Bahia, atrás somente de Salvador e Feira de Santana. A expectativa é que o município contrate os aprovados no concurso pelo regime estatutário. Isto é, que garante a estabilidade empregatícia aos servidores.

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Resumo concurso Vitória da Conquista BA

• Órgão: Prefeitura de Vitória da Conquista
• Vagas: não informadas
• Cargos: não revelados
• Requisitos: níveis fundamental, médio e superior
• Banca: IDCAP[tag_teads]

Último concurso Vitória da Conquista BA teve mais de mil vagas

A Prefeitura de Vitória da Conquista tem o costume de abrir número expressivo de vagas em concursos públicos. Em 2013, último edital publicado trouxe a oferta de 1.148 vagas distribuídas entre diversos cargos de todos os níveis de escolaridade.

Na época, os salários eram variáveis de R$705,56 a R$3.626,16 para carga horária de trabalho de 20, 30 ou 40 horas semanais.

A banca organizadora foi a AOCP. Todos os candidatos foram avaliados por provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório. De acordo com o cargo desejado, o candidato ainda teria que passar por comprovação de experiência, prova prática, curso introdutório ou prova de títulos.

Os cargos de fotógrafo e design gráfico foram os únicos com três fases: prova objetiva, prova prática e de títulos. A validade do concurso foi de dois anos a contar da data de homologação do certame, podendo ser prorrogada por igual período a critério do município de Vitória da Conquista.

Enquanto o resultado esteve válido, a prefeitura pôde chamar aprovados no concurso para suprir o déficit de servidores ocasionado por aposentadorias, mortes, exoneração ou desligamentos em geral.