Prefeita autoriza concurso Vitória da Conquista BA com 214 vagas

A prefeita de Vitória da Conquista, Sheila Lemos, autorizou a realização de um novo concurso para a Secretaria Municipal de Educação (Smed). A oferta será de 214 vagas imediatas, mais cadastro de reserva, para os seguintes cargos:

• Professor nível I;
• Professor nível II;
• Pedagogo.

Para autorizar o concurso para Educação, a prefeita levou em consideração os afastamentos definitivos, exonerações e aposentadorias que acarretam na falta de professores desempenhando suas funções na rede pública de ensino.

Além disso, o total de professores contratados não compõe o número de vagas reais, tendo em vista, que existem substituições permanentes, a exemplo do quadro de diretor, vice-diretor e coordenador pedagógico.

O secretário de Gestão e Inovação, Edimário Júnior, já recebeu o aval para iniciar os preparativos do edital. Uma comissão será formada para acompanhar os trâmites. 

Uma banca organizadora também deverá ser contratada para receber as inscrições do concurso, viabilizar e aplicar as etapas, como as provas objetivas. 

“Essa comissão dará continuidade ao processo, com a contratação da banca que realizará as provas”, explica o secretário. Segundo ele, o processo terá celeridade e a previsão é que as provas aconteçam até o fim deste semestre.

Para além da Educação, estão previstos outros concursos para Vitória da Conquista, como o da Procuradoria Geral do Município (PGM). 

“Com esse concurso para o magistério, nós iniciamos a etapa de concursos públicos para a Prefeitura. Logo, teremos o concurso da Procuradoria Geral do Município e, à medida que formos identificando as vagas e a necessidade de contratação de servidores efetivos, realizaremos concursos para outras áreas”, explicou a prefeita.

Último concurso Vitória da Conquista BA ocorreu em 2013

O último concurso para efetivos da Prefeitura de Vitória da Conquista, na Bahia, foi realizado em 2013. O edital trouxe a oferta de 1.148 vagas distribuídas entre diversos cargos de todos os níveis de escolaridade.

Na época, os salários eram variáveis de R$705,56 a R$3.626,16 para carga horária de trabalho de 20, 30 ou 40 horas semanais.

A banca organizadora foi a AOCP. Todos os concorrentes foram avaliados por provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório. Conforme o cargo desejado, o candidato ainda teria que passar por comprovação de experiência, prova prática, curso introdutório ou prova de títulos.

Os cargos de fotógrafo e design gráfico foram os únicos com três fases: prova objetiva, prova prática e de títulos.

A validade do concurso foi de dois anos a contar da data de homologação do certame, podendo ser prorrogada por igual período a critério do município de Vitória da Conquista.

Enquanto o resultado ficou válido, a prefeitura pôde chamar aprovados no concurso para suprir o déficit de servidores ocasionado por aposentadorias, mortes, exoneração ou desligamentos em geral.