Concurso FMS Teresina PI tem comissão formada para novo edital

O edital do novo concurso FMS Teresina, no Piauí, não é mais esperado para 2022. A previsão foi dada, em maio deste ano, pelo ex-presidente da instituição, Gilberto Albuquerque.

Na época, o então titular afirmou que, para realizar a seleção, seria preciso uma reestruturação da rede de Saúde. Na últma quarta-feira, 14, a Fundação Municipal de Saúde (FMS) de Teresina formou a comissão organizadora.

Caberá à equipe trabalhar no dimensionamento de pessoal, com o objetivo de realizar o concurso. Além da comissão, a FMS também está analisando a questão da disponibilidade orçamentária para a execução.

"O concurso será realizado devido à necessidade de contratação de profissionais para diversas áreas, visando ao atendimento de interesse público da FMS, observados os termos da Lei Municipal 3.290/2004, e das demais disposições legais aplicáveis", explicou a atual presidente da FMS, Clara Leal.

Atualmente, a FMS conta com aproximadamente 11 mil servidores efetivos em seu quadro de pessoal, de modo que uma média de 1/12 desse quantitativo se encontra sob afastamento legal, necessitando de imediata substituição.

Além disso, os últimos processos seletivos, realizados nos anos de 2019 e 2020, tiveram suas validades expiradas, respectivamente, em agosto de 2021 e maio de 2021, sem possibilidade de nova renovação, segundo dados da diretoria de Recursos Humanos da FMS.

De acordo com a diretora de RH, Samia Vieira, diante do atual contexto se faz necessária a adoção de providências administrativas de contratação de servidores, de modo a não prejudicar a continuidade dos serviços públicos sob a responsabilidade da Fundação.

Resumo sobre a seleção

• Órgão: Fundação Municipal de Saúde (FMS) de Teresina (PI)
• Cargos: a definir
• Vagas: a definir
• Requisitos: a definir
• Salário: a definir
• Banca: a definir
• Edital: 2023

Sem concurso, FMS Teresina selecionou 934 temporários

Sem concurso público nos últimos anos, em 2020, a Fundação Municipal de Saúde de Teresina precisou contratar temporários para atuação na pandemia de Covid-19. Ao todo, 934 vagas temporárias foram abertas.

Entre as oportunidades, foram oferecidas vagas para profissionais com níveis médio técnico e superior. No primeiro caso, foram 464 oportunidades, nos cargos de técnico de enfermagem (400 oportunidades), técnico de radiologia (24), técnico em patologia clínica (20) e auxiliar administrativo (20).

As outras 470 oportunidades foram para graduados, nos cargos de médico com experiência em UTI (45), médico plantonista (160), infectologista (sete), pneumologista (sete), cardiologista (sete), nefrologista (sete), enfermeiro diarista (dez), farmacêutico (cinco) e psicólogo diarista (sete). 

Mais 134 vagas foram disponibilizadas para enfermeiro plantonista, 70 para fisioterapeuta plantonista, sete para assistente social diarista e quatro para nutricionista diarista.

No caso do nível médio, os salários variaram entre R$1.133 e R$1.402,81. Já os graduados tinham ganhos entre R$2.565,37 e R$9.512,56. O processo seletivo teve apenas uma etapa, a análise curricular.